У меня вопрос такой: я педагог допобразования, вышла на работу во время декретного отпуска до 1,5 лет. По этой причине учебный год работала неполную рабочую неделю. В марте ребенку 1,5 года. Имею ли я право на ежегодный отпуск, если он назначен по графику на июль?

Да имеете полное право оформить очередной отпуск по графику в июле месяце, так как Вы в этот период не будете в отпуске по уходу за ребенком.

Имеет ли педагог допобразования, вышедший на работу во время декретного отпуска, право на ежегодный отпуск, если он назначен на июль?

Положен ли отпуск во время работы на неполную неделю по уходу за ребенком до 1,5 лет?

В период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет вышла на работу на неполную рабочую неделю, положен ли мне за этот период работы отпуск?

Читать ответы (1)

Право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска при работе на неполную рабочую неделю в отпуске по уходу за

Скажите пожалуйста, я находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, вышла на работу на неполную рабочию неделю, имею ли я право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска?

Читать ответы (1)

Право на полный отпуск после выхода из декрета - обсуждение сроков и условий

Я вышла из декретного отпуска на работу, когда ребёнку исполнилось 1,6 проработала весь учебный год (в данном заведении работаю 11 лет) имею ли я право на полный отпуск.

Читать ответы (3)

Как определить год начала отпуска и возможность выплаты отпуска за два периода работы?

Вопрос такой. Работаю в организации с 25 марта 2013 года. В июле 2013 года мне дали две недели в счет отпуска, (отгулы, т.е. проставили смены и сказали, что в отпуске буду отдыхать на 2 недели меньше), но отпуск за первый год работы так и не был предоставлен, по причине производственной необходимости. Включили меня в график отпусков в 2014 году на месяц июль. И вот теперь я не пойму, за какой год в июле пойду в отпуск, за первый мой отработанный год или уже за второй? И если я сейчас попрошу предоставить мне отпуск в мае, то за какой год будет этот отпуск? И смогу ли я тогда пойти в отпуск в июле, как за следующий мой рабочий год или уже нет? запуталась: (спасибо. P.S. отпуск у меня 56 дней (педагог)

Читать ответы (1)

Дней, т.к. до учебного отпуска непрерывно работала в организации 6 месяцев?

С сентября по март (6 месяцев) непрерывно работаю в организации. С марта по май уходила в учебный отпуск без сохранения заработной платы (т.к. учусь на дневном). С мая вышла на работу. Планирую уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск с июля. Включается ли в стаж работы мой учебный отпуск? Имею ли я право на отпуск 28 кал. дней, т.к. до учебного отпуска непрерывно работала в организации 6 месяцев? Спасибо за ответ. Карина.

Читать ответы (3)

Можно ли отказать в ежегодном отпуске перед отпуском по уходу за ребенком до 3 лет?

Можно ли отказать в ежегодном оплачиваемом отпуске перед отпуском по уходу за ребенком до 3 лет? Сотрудница вышла из декретного отпуска, когда ребеноку было 8 месяцев. Отработала год. Ходила по графику в отпуск. Сейчас собирается вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Но перед этим без согласия работодателя хочет пойти в ежегодный отпуск. Имеет ли право работодатель отказать в ежегодном отпуске вне график в данном случае?

Читать ответы (6)

Имею ли я право на очередной оплачиваемый отпуск, если вышла на работу с марта 2015 года (вышла раньше с декретного отпуска)?

Имею ли я право на очередной оплачиваемый отпуск, если вышла на работу с марта 2015 года (вышла раньше с декретного отпуска)?

Читать ответы (1)

1. Прерывается ли пособие на время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?\n2. Прерывается ли пособие во время учебного отпуска?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. После декрета вышла на работу на полставки. Скоро ежегодный оплачиваемый отпуск согласно графику отпусков. 1. Бухгалтер сказала, что на время отпуска пособие до 1,5 лет прерывается. Так ли это? 2. У меня скоро еще учебный отпуск. Прерывается ли пособие в этом случае?

Читать ответы (2)

Как оплатить труд учителя после отпуска по уходу за ребенком? Вопросы тарификации и ставок

Я учитель в школе. Во время отпуска по уходу за ребенком работала неполную ставку (неполный рабочий день) 10 часов. Отпуск по уходу за ребенком закончился летом 14 июня и 15 июня я вышла в обычный ежегодный отпуск. В августе вышла на работу после отпуска. И тут вопрос: как мне должны оплачивать работу в августе? Директор говорит, что согласно тарификации за предыдущий учебный год, т.е. за 10 часов. Правильно ли это?

Читать ответы (1)

На основании какой нормы работодатель должен продлить ЕЖЕГОДНЫЙ отпуск.

Учебный отпуск пришелся на время ежегодного отпуска. На основании какой нормы работодатель должен продлить ЕЖЕГОДНЫЙ отпуск. (учебные отпуска не продлеваются я знаю, а вот ежегодные...)

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли педагог допобразования, вышедший на работу во время декретного отпуска, право на ежегодный отпуск, если он назначен на июль?

Калуга - онлайн услуги юристов