Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что требуется от работника и какие гарантии дает работодатель?

10.11.2003, 10:34
• г. Тверь

Порядок приема и оформления на работу граждан Республики Казахстан. Что требуется от работника и какие гарантии дает работодатель? Вправе ли работодатель отказать в приеме на работу, если нет гражданства РФ, но есть временная регистрация на 3 месяца. Просьба указать ссылки на законодательство. Заранее благодарю.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ознакомьтесь с Законом РФ "О правовом положении иностранных граждан в РФ".

Временная регистрация не дает право на работу.

Вы можете быть официально приняты на работу при наличии специального разрешения, или

при наличии разрешения на временное проживание,

или при наличии вида на жительство.

Отсутствие гражданства РФ не является основанием для отказа в приеме на работу, кроме случаев, прямо предусмотренных законом. В частности, иностранный гражданин не может занимать должность на гос. службе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тверь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
10.09.2004, 13:28

Право работодателя отказать гражданину Украины на основе отсутствия разрешения на прием иностранной рабочей силы

Вправе ли российский работодатель отказать в приеме на работу гражданину Украины, имеющему постояную регистрацию на проживание в Росии, если этот работодатель не имеет официального разрешения на прием на работу иностранной рабочей силы. И сколько времени уходит на оформление Российского гражданства? Заранее благодарю Вас.
Читать ответы (1)
Анна
18.02.2017, 08:20

Права гражданина Беларуси с временной регистрацией при приеме на работу в России - вопросы и ответы

Гражданин республики БЕЛАРУСЬ. Имеет временную регистрацию в Краснодарском крае. Временная регистрация гарантированно будет повторяться до принятия им гражданства России. Вопрос: 1. какие сейчас у этого гражданина права при приёме на работу в России? 2. Вправе ли работодатель отказать в приёме на работу из-за Белорусского гражданства?
Читать ответы (1)
Наталья
24.08.2015, 10:48

Отказ работодателя заключить трудовой договор - права работника и возможные действия

Работник написал заявление на прием на работу, но работадатель не заключил трудовой договор и не издал приказ о приеме. Какие права есть у работника по отношению к работатдателю? Спасибо.
Читать ответы (3)
Анастасия
13.09.2022, 13:42

Отказ генерального директора в приеме на работу иностранного гражданина и особый порядок его приема в России

Генеральный директор ООО «Транссервис» отказал иностранному гражданину в приеме на работу. Обосновал данный отказ по следующей причине: в соответствии с российским законодательством порядок приема иностранных граждан в Российской Федерации на работу осуществляется в особом порядке. Правомерен ли отказ директора? Проанализируйте особый порядок приема на работу иностранных граждан в соответствии с российским законодательством. К каким иностранным гражданам не применяется особый порядок приема на работу в Российской Федерации.
Читать ответы (1)
Александр Дмитриевич
19.04.2014, 00:08

Вопросы этики - можно ли отказать в приеме при оскорблениях коллег и использовать диктофон для записи приема?

Медработник ведет прием в вечерние время и субботу в диагностическом кабинете. У кабинета есть основной график работы по будням. Может ли работник отказать в приеме при оскорбление самого работника или его коллег? Можно ли использовать диктофон для записи приема?
Читать ответы (3)
Наталья
27.03.2017, 10:01

Прием на работу гражданина Казахстана с временным проживанием в РФ - порядок уведомления органов и сроки

На работу устраивается гражданин Казахстана. В паспорте есть разрешение на временное проживание. Вопрос: т.к. Казахстан относится к соглашению ЕАЭС, то для данной категории граждан действует порядок приема как и для граждан РФ. Прошу уточнить, какие органы необходимо уведомить о приеме данного гражданина на работу и в какой срок? Спасибо.
Читать ответы (3)
Роман
06.05.2016, 15:26

Отказ отдела кадров - могут ли возникнуть сложности при приеме граждан Казахстана с регистрацией на работу?

Если отказал отдел кадров при приему на работу Я гражданин Казахстана при приеме на работу есть регистрация. Могут ли какие то заморочки при приему меня на работу.
Читать ответы (1)
Неля
04.07.2007, 20:42

Как найти работу в России без прописки и какие законы регулируют трудоустройство для граждан стран СНГ?

Недавно приехала в россию российского гражданства не имею есть временная регистрация на 3 месяца. Хотела устроиться на работу без прописки не берут. А прописку не делают если нет рабочего места. Как поступить в такой ситуации. Каковы законы приемы на работу граждан стран СНГ. Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Татьяна Борисовна
19.10.2015, 07:52

Необходимость указания даты окончания работы в приказе о приеме на работу в период декретного отпуска основного работника

В приказе о приеме на работу указали условия приема на период декретного отпуска основного работника, принятый работник требует указать дату окончания работы, нужно ли это делать, ведь мы незнаем когда выйдет на работу основной работник.
Читать ответы (2)
Ольга
23.09.2015, 11:07

Налоги и декларации при приеме на работу гражданина Узбекистана - порядок и обязанности работодателя

При приеме на работу гражданина узбекистана какие налоги платит работодатель? И какте декларации составляет, каков порядок приема на работу?
Читать ответы (1)