Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск после увольнения в компании

12.02.2017, 17:04
• г. Волгоград

Устроилась в компанию 26.03.2017 года уволили без объяснения причины 08.02.2017 года подскажите пожалуйста как посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск. 10 месяцев получается.

Читать ответы (6)
Компенсация за неиспользованный отпуск
Уволили без объяснения причин
Как посчитать компенсацию
Ответы на вопрос (6):

Во-первых, уволить без объяснения причины не могут, обязаны указать основание увольнения.

Во-вторых, компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается, исходя из среднедневного заработка за последние 12 (у Вас - 10) месяцев работы. Чтобы рассчитать сумму компенсации, необходимо знать, какова продолжительность Вашего отпуска и какова зарплата за последние 10 месяцев работы.

Спросить

Выяснилось что они не заводили ни трудовую книжку, ни трудовой договор. Отпуск 28 календарных дней.

Спросить

Если был приказ на прием и увольнение, значение не имеет был ТД или нет. Должны выплатить компенсацию за 23 дня, а считают по статье 139 ткрф.

Спросить

А как считают по ст.139 тк.рф.

Спросить

Подскажите пожалуйста как посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск. 10 месяцев получается.изучите сами, и заплатите --посчитаем.

Спросить

Выяснилось что они не заводили ни трудовую книжку, ни трудовой договор. Отпуск 28 календарных дней.

Значит Вам надо сначала установить факт трудовых отношений через. Если есть приказа о приеме и увольнении, от это легче. В ином случае можете рассчитывать на компенсацию исходя из МРОТА.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги