Нарушение прав инвалида - возможность иска в суде и шансы на победу

• г. Уфа

Я работающий инвалид 3 гр,в кол договоре был принят пункт о том что инвалиду должно предоствится 4 оплачив днч, меня не ознакомили с кол дог, и кол дог не находится в доступном для работника месте, моей подписи нет что ознакомлен срок договора истек, я узнала только по окончании договора, руководитель обяснила тем что ей было выгодно тем что сэкономила финансы в организации, в том что я не имела доступ к кол договору и не знала об этом пункте. Могу ли я подать на нее в суд и выиграю ли дело?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Подать в суд - можете, право такое абсолютное. Выиграть, по описанному - нет, знакомить с таким договором работодатель не должен, поскольку за это отвечает иная сторона договора, вот претензии мк ней могут быть обоснованы.

Спросить

Уфа - онлайн услуги юристов

Альфира
18.02.2017, 09:11

Нарушение прав работника - судебный исход по делу о скрытом пункте трудового договора

С трудовым коллективным договором, который был принят в 2013 по 2016 гг, не была ознакомлена, договор находится в не доступном для сотрудников месте, по истечении срока договора узнаю, что был пункт касаемый меня, работающему инвалиду положено 4 олачиваемых выходных дня в месяц, обращаюсь к руководителю, она обьяснила тем, что ей было выгодно не знакомить меня с этим пунктом, так как сэкономила финансы в организации, так как пришлось бы платить мне и ттому кто работал бы за меня в эти дни, вопрос такой, выиграю ли я дело если подам в суд.
Читать ответы (1)
Марина
17.09.2021, 20:50

Недостаток в основном договоре - Смотрите, действительно ли пункт 3.1 дополнительного соглашения годен?

В доп. соглашении к договору есть пункт: 3.1 срок окончания строительства в пункте 2.3 основного договора заменить новым таким-то… (дата новая). Но!в основном договоре нет пункта 2.3. Считается ли пункт доп соглашения 3.1 действительным?
Читать ответы (6)
Эльмира
29.08.2018, 09:04

Вопрос о принятии приложения к договору после его истечения срока действия

Рамочный договор действовал 1 год, но в договоре есть пункт, что все приложения к договору являются неотъемлимой частью, было согласовано приложение после оканчания оконсания срока действия действия договора, могу ли я принять данное приложение?
Читать ответы (1)
Ольга
11.12.2002, 17:57

По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.

Работник был принят по срочному трудовому договору на время очередного отпуска постоянного работника. После окончания срока договора был заключен бессрочный договор с испытательным сроком 3 месяца. Причем приказ на увольнение по срочному договору не был оформлен. По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Елена
20.04.2015, 10:22

Действительна ли требование арендодателя о плате пени после истечения срока договора аренды?

В прошлом году был заключен договор аренды помещения на 3 года, в котором есть пункт, что при отсутствии регистрации, договор будет считаться краткосрочным, заключенным на 11 месяцев. В договоре есть пункт: Арендатор обязан изготовить и получить кадастровый паспорт за свой счет в течении 2 месяцев с начала аренды, в случае неисполнения данного пункта до указанного срока Арендодатель имеет право на числить пени за каждый календарный день просрочки. Кадастровый паспорт мы (арендатор) не сделали, договор истек. В договоре есть пункт - действие договора прекращается в день окончания срока аренды. Сейчас арендодатель после окончания договора выставляет претензию за данный пункт и требует пени. После окончания срока действия договора арендатор имеет право требовать оплаты пени за невыполнения пункта в договоре? Если в период действия договора у арендатора никаких претензий предъявлено не было. Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
14.01.2013, 10:35

Вопросы о силе и прекращении срочного трудового договора, подписанного только работодателем сотрудником

Работник был принят на должность по срочному трудовому договору заместителем руководителя. Руководитель сменился, выяснилось, что срочный трудовой договор подписан только работодателем, а данных по работнику нет. Имеет ли данный договор силу? Каким образом будет осуществлено прекращение договора? Спасибо!
Читать ответы (1)
Анна
02.07.2012, 11:37

Значит если организация которая выполнят работы не укладывается в срок графика, она может ссылаться на пункт о сроках в договоре?

Был заключён договор субподряда между организациями. Согласно графику производства работ, работы должны будут закончиться 29.08.2012 г. в договоре в пункте сроки указанно что договор действует до полного выполнения своих обязательств по договору, т.е. точный срок не указан. Значит если организация которая выполнят работы не укладывается в срок графика, она может ссылаться на пункт о сроках в договоре?
Читать ответы (1)
Елена
20.04.2015, 10:14

Арендодатель требует оплаты пени за невыполнение условий договора аренды после его истечения

В прошлом году был заключен договор аренды помещения на 3 года, в котором есть пункт, что при отсутствии регистрации, договор будет считаться краткосрочным, заключенным на 11 месяцев. В договоре есть пункт: Арендатор обязан изготовить и получить кадастровый паспорт за свой счет в течении 2 месяцев с начала аренды, в случае неисполнения данного пункта до указанного срока Арендодатель имеет право на числить пени за каждый календарный день просрочки. Кадастровый паспорт мы (арендатор) не сделали, договор истек. Сейчас арендодатель после окончания договора выставляет претензию за данный пункт и требует пени. После окончания срока действия договора арендатор имеет право требовать оплаты пени за невыполнения пункта в договоре? Если в период действия договора у арендатора никаких претензий предъявлено не было. Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
24.06.2018, 09:25

Договор на обучающий курс - пропущенный пункт 4 и ответственность

У меня в компании был подписан договор на обучающий курс на безвозмездной основе, т.к. я устраивалась туда на работу. В самом договоре был пропущен порядковый номер 4, все остальные пункты с описанием были 1,2,3,5,6 и т.д. Однако условия одного из пунктов ссылаются на пункт 4, а именно - "Человек подписывающий договор с оферентом, обязуется соблюдать условия, изложенные в пункте 4". Какие условия я должна буду соблюдать непонятно, ведь сам пункт 4 был пропущен. Может ли инициатор заключения договора добавить этот пункт на отдельном листке без моего ведома? Я буду нести ответственность за любой состав пункта 4?
Читать ответы (2)
Елена
20.04.2015, 00:09

Имеет ли арендодатель право выставлять претензии за несоблюдение пункта договора после истечения его срока?

В прошлом году был заключен договор аренды помещения на 5 лет, в котором есть пункт, что при отсутствии регистрации, договор будет считаться краткосрочным, заключенным на 11 месяцев. В договоре есть пункт: Арендатор обязан изготовить и получить кадастровый паспорт за свой счет, в случае неисполнения данного пункта до указанного срока Арендодатель имеет право на числить пени за каждый календарный день. Кадастровый паспорт мы (арендатор) не сделали, договор истек. Сейчас арендодатель после окончания договора выставляет претензию за данный пункт и требует пени. Имеет ли право после уже окончания срока договора арендодатель выставлять претензии? (в период действия договора у арендатора никаких претензий не было) Спасибо.
Читать ответы (1)