Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какими нормативными документами этот вопрос регламентируется?

10.11.2003, 11:06
• г. Санкт-Петербург

Собираемся вводить сменный режим работы (сутки через трое). К сожалению, не нашла однозначного ответа по поводу оплаты труда в праздничные дни при сменном режиме работы.

Какими нормативными документами этот вопрос регламентируется?

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ирина!

Оплата труда в праздничные дни регламентируется ст.153 ТК РФ, режим работы здесь не имеет значения, значение имеет как оплачивается з/плата вообще: сдельно, согласно оклада, или по часовым ставкам.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Гурская Галина Павловна
27.12.2017, 01:48

Возможно ли оформление сотрудника по внутреннему совместительству на сменный режим работы сутки через трое?

Работник работает на сменном режиме работы сутки через трое. Можем ли мы оформить его по внутреннем совместительству на такой же режим работы сутки через трое.
Читать ответы (1)
Макаров В.В.
11.02.2005, 14:09

Какими нормативными документами регламентируется рабочее время при работе по графику? (Напр. сутки через трое)

Какими нормативными документама регламентируется рабочее время при работе по графику? (Напр. сутки через трое)
Читать ответы (1)
Натали
29.04.2016, 10:35

Применение разных режимов сменности в трудовом договоре медицинского работника - возможность и порядок оформления

В трудовом договоре медицинского работника указанный сменный режим работы. Правила внутреннего распорядка предусматривает разные режимы сменности для одной должности - сутки, день-ночь, дневные смены. Возможно ли при сменном режиме работы медицинских работников применять разные режимы сменности - сутки, день-ночь, дневные смены для одного и того же работника в зависимости от необходимости работы отделения, учитывая что разные режимы сменности прописываются в графиках сменности и доводятся до работников в установленном порядке? Если это возможно, то как правильно оформить такой порядок работы?
Читать ответы (3)
Геннадий Григорьевич
30.05.2019, 06:45

Оплата за переработку.

Мне 61 год. Работаю на дежурном автобусе. Режим сутки через трое. Как оплачивается переработка при этом режиме работы.
Читать ответы (1)
Сергей
29.07.2000, 02:54

Вопрос 1. Является ли обязательным выполнения данных положений КЗоТ для Администрации нерпрерывно действующих предприятий

К сожалению по техническим причинам я не смог получить ответ на свой вопрос о порядке компенсации сменным работникам труда в праздничные дни. Вопрос: В соответствии со ст.ст.65,89 КЗоТ РФ работа в праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере или по желанию работника ему предоставляется другой день отдыха. Вопрос 1. Является ли обязательным выполнения данных положений КЗоТ для Администрации нерпрерывно действующих предприятий по отношению к работникам, привлекающимся к работе в праздничные дни в соответствии с графиками сменности? Вопрос 2. В каких случаях правомерна ссылка Администрации предприятия на размер установленного в соответствии с Контрактом ежемесячного должностного оклада, предусмотренного штатным расписанием для сменной работы, при отказе работнику в компенсации днём отдыха за работу в праздничный день? Спасибо.
Читать ответы (1)