Мать одиночка, находящаяся в декретном отпуске, сталкивается с сокращением должности - как найти решение?
Я мать одиночка, нахожусь в декретном отпуске, в апреле этого года ребенку исполниться 1.5 года, собралась выходить на работу, но тут узнаю что мою должность сократили ое предупредив меня, и уже утвердили штатное расписание, скажите как мне быть в данной ситуации?
Доброго времени суток! Согласно трудового законодательства работодатель обязан предоставить вашу должность после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Сократить до достижения ребенком возраста трех лет не имеют права.
СпроситьВашу должность не имели право сокращать Согласно статье 256 ТК РФ. На период отпуска по уходу за ребёнком за работником сохранения его рабочее место (должность). Так что при выходе в любое время работодатель обязан предоставить работу, обусловленную трудовым договором. А уволить в связи с сокращением не могут пока ребёнку не исполнится 14 лет. Ч.4 Ст. 261 ТК РФ.
СпроситьЧита - онлайн услуги юристов
