Работаю в ЧОПе, вчера узнал что зарплату урезали, в трудовом договоре не прописан размер зар-платы и тарифная ставка в час, можно ли с этим договором идти в трудовую инспекцию?

Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Отсутствие прописанного размера зарплаты и урезание заработной платы - можно ли обратиться в трудовую инспекцию?

Работодатель не выплатил мне полную заработную плату и декретные деньги после обращения в трудовую инспекцию

По трудовому договору у меня зарплата 6000 руб с 2015 года. Когда в январе 2019 года я сказала работодателю, что в положение и продолжу работать до марта месяца. Дальше ухожу в декретный отпуск по беременности и родам. Мне не выдали заработную плату и декретные деньги. После обращения в трудовую инспекцию. Только 26 июля мне хотели отдать зарплату, но зарплата и декретные начислины меньше, чем ставка в трудовом договоре. Сказали подписать ведомости, а потом отдадут деньги Жду решения трудовой инспекции о возврате полной заработной платы.

Читать ответы (8)

Зарплата в трудовом договоре на основе отработанного времени

В моем трудовом договоре есть такой пункт: "Работнику оплата труда производится пропорционально отработанного времени в размере, согласно тарифной ставки. Тарифная ставка составляет: 16000 руб 00 копеек за единицу времени. Единица времени составляет-один час." Это означает что моя зарплата в час составляет 16000 руб и могу ли я требовать у работодателя эту зарплату при увольнении?

Читать ответы (1)

Зарплата по трудовому договору не соответствует оговоренной ставке - имеет ли работодатель на это право?

По трудовому договору обозначена ставка 120 рублей в час, 11 часовой рабочий день, 1320 рублей смена. Работаю с 20 июля, зарплата выплачивалась 12 числа за отработанный срок. Отработал 18 смен, начислено было приблизительно 11800 рублей, что примерно составляет ставку в 60 рублей/час. Имеет ли право работодатель выплачивать в первый месяц работнику зарплату по половине ставки? Или штрафовать на более чем половину заработной платы? (ожидалось 23760 рублей по оговоренной в договоре ставке).

Читать ответы (3)

Недоначисление заработной платы - к кому обратиться и как взыскать недоплату?

С работником был заключён трудовой договор, в котором установлена часовая тарифная ставка в размере 150 руб. Фактически начисления производились по 120 руб в час за фактически отработанное время. Куда лучше обратиться, чтобы произвели перерасчёт заработной платы-в трудовую инспекцию, в прокуратуру или лучше сразу подать исковое заявление на взыскание, с расчетом недоначисленных сумм.

Читать ответы (1)

Установка часовой тарифной ставки и неполный рабочий день в трудовом договоре

Скажите как прописать в трудовом договоре, если Работник будет получать заработную плату в час 50 рублей? И еще ему устанавливается 0,5 ставки. Или будет достаточно формулировки, что работнику устанавливая часовая тарифная ставка в размере 50 руб. в час на 0,5 ставки. Или ставка вообще здесь не нужна. Просто работник будет работать неполный день.

Читать ответы (1)

Как взыскать заработную плату по трудовому договору с работой по совместительству, если она не выплачивалась с 2011 года?

Можно ли взыскать заработную плату по трудовому договору с работой по совместительству начиная с 2011 года если зарплата ни разу не выплачивалась работодателем. Трудовой договор заключен на неопределённый срок. Запись в трудовую не делалась. Размер зарплаты определён договором с причислением её на карту?

Читать ответы (1)

Мои права после ухода на пенсию - угрозы работодателя и вопросы о выплате зарплаты

Я уволилась по ст 80, уход на пенсию, без отработки. Теперь работодатель угрожает выплатить только официальную часть зарплаты. В моем трудовом договоре зарплата серая N руб в час, 0.5 ставки. Естественно я работала полную ставку. Что предпринять? Получать ли мне эти деньги или подать в трудовую инспекцию или в суд? Если в суд, то есть ли гарантия получить деньги в полном объеме за июнь и половину июля. Думаю, юристы потрудились над трудовым договором, боюсь попасть в просак.

Читать ответы (1)

Как правильно расторгнуть договор со стажером и какие документы нужно будет предоставить в Трудовую Инспекцию?

В трудовом договоре прописан срок стажировки 4 месяца, стажер заключив трудовой договор не выполнил требования и принес ущерб заказчику, обошлось без претензии, но договор со стажером растогли. Имеет ли право ООО расчитать стажера в соответсвии с договором 50% от ставки? В договоре это прописано. И какие документы нужно предоставить будет при жалобе в Трудовую Инспекцию?

Читать ответы (13)

Требование заработной платы в соответствии с трудовым договором - одинаковая сумма, различие в периодичности выплаты

В организации где я работаю, согласно штатного расписания по моей должности оклад 18000 руб. В трудовом договоре написали тарифная ставка 18000 (восемнадцать тысяч) руб.00 копеек в час. Трудовой договор подписан мной и работодателем. Могу ли я через суд требовать такую заработную плату? Спасибо.

Читать ответы (4)

Как заставить трудовую инспекцию провести проверку и добиться выплаты черной зарплаты?

Как добиться выплаты черной зарплаты? В трудовой инспекции отказались брать мое заявление, ссылаясь на то, что раз в трудовом договоре стоит одна зарплата, то на нее только и могу рассчитывать. Как заставить трудовую инспекцию провести проверку?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие прописанного размера зарплаты и урезание заработной платы - можно ли обратиться в трудовую инспекцию?

Краснодар - онлайн услуги юристов