Может ли работодатель понизить разряд рабочего без официального уведомления и как оплачиваются праздничные дни в таком случае?

• г. Биробиджан

Муж работает на сезонной работе (кочегар) в ЖКХ. Имеет ли право работодатель в одностороннем порядке понизить разряд рабочему без составления приказов и подписи обеих сторон. И как оплачиваются праздничные в таком случае, если работа посменная и следующий выход на работу приходится на праздничные и выходные. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В одностороннем порядке понизить разряд не могут. Для этого проводится аттестация работников в соответствии с трудовым законодательством. Оплата праздничных и выходных дней зависит от графика работы Вашего мужа. Посмотрите ст.153 ТК РФ.

Спросить

Биробиджан - онлайн услуги юристов

Михаил
10.11.2008, 09:21

Требование уплаты алиментов за период отпуска без содержания для работника ЖКХ

Работаю в ЖКХ кочегаром, работа сезонная - летом беру отпуск, далее - за свой счет. Плачу алименты. Могут ли с меня требовать деньги за 2-а месяца когда я нахожусь в отпуске без содержания (продолжаю числится на работе)? Если могут - то сколько?
Читать ответы (2)
Максим
15.01.2020, 12:42

Может ли работодатель понижать разряд работника без письменного согласия и устные договоренности считать официальными?

Имеет ли право работодатель понижать разряд работника без его письменного согласия, и считается ли устное соглашение официальным для понижения разряда.
Читать ответы (1)
Людмила
29.11.2015, 16:22

Защита прав кочегаров - обед и кратковременный отдых, комната для обеда и смены одежды

Мой муж кочегар работает по 12 часов в сутки по сменно имеет ли он право в течении своего рабочего времени на обед и кратковременный отдых, должна ли находиться для кочегаров комната для обеда и для смены одежды.
Читать ответы (2)
Людмила
14.07.2018, 09:27

Можно ли установить индивидуальный график работы в котельной колледжа без переработок?

Могут ли при графике работы сутки/трое в постоянно работающей (зима и лето) котельной колледжа (бюджетная организация) устанавливать индивидуальный график работы для лета, то есть сокращать смену в разные дни до 21 часа, или 18-ти часов, или 20-ти часов, и т. д., чтобы не было переработок? Не хотят платить переработки. Подменного оператора брать не будут. И должен ли такой график работы отражен в договоре?
Читать ответы (4)
Лариса
30.05.2015, 07:12

Если машинист (кочегар) котельной по окончании отопительного сезона уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск

Если машинист (кочегар) котельной по окончании отопительного сезона уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск, то в стаж для льготной пенсии войдет и время отпуска, а если его по окончании отопительного периода перевести на другую работу (не вредную) и сразу же отправить в отпуск, то период отпуска не войдет в льготный стаж?
Читать ответы (10)