Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как начисляется больничный и влияет ли он на оклад?

14.02.2017, 16:25
• г. Казань

Как начисляется больничный? Например, 5 дней я была на больничном, эта сумма за нерабочие дни вычитается из оклада? Или оклад остается неизменным + к нему добавляется больничный?

Знаю, что 2 дня больничный платит сам работодатель, потом ФСС. Вопрос именно по схеме оплаты - получу я в итоге меньше или больше чем обычный оклад? Спасибо.

Читать ответы (1)
Как начисляется больничный Была на больничном Меньше чем обычно
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Больничный рассчитывается по нормальной продолжительности рабочего времени. То есть, 5-дневная рабочая неделя с выходными суббота и воскресенье.

Оклад делится на рабочие дни (по производственному календарю) месяца, и умножается на количество фактически отработанных дней. Остальные дни в пределах больничного, именно больничным и закрываются. Это надо на пальцах объяснять, а не в рамках заочной консультации на сайте.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Olga
28.05.2022, 13:06

Как решить спор о больничном во время нерабочих дней со своим работодателем

Сейчас у меня спор с работодателем, и один из вопросов - мой больничный во время нерабочих дней 1-5 ноября 2021 года. Я не предъявила его к оплате, так как нерабочие дни должны были оплатить всем, и для меня это было выгоднее, чем оплата больничного. В итоге мне работодатель вообще ничего не заплатил. Имела ли я право не сдавать больничный во время нерабочих дней и требовать их оплаты?
Читать ответы (4)
Екатерина
14.02.2016, 16:17

Можно ли сокращать оклад в праздничные нерабочие дни?

Хочу задать вопрос по заработной плате. Скажите назначенный оклад может меняться в меньшую сторону, на тот момент, когда праздничные нерабочие дни, например Новогодние праздники 10 дней.!? Законно ли урезание оклада в эти дни!? Спасибо!
Читать ответы (1)
Ольга
19.03.2014, 19:58

Изменилась должность и заработная плата - являются ли действия работодателя законными?

При сокращении моей должности работодатель предложил мне другую вакантную должность и подтвердил, что за мной останется прежняя оплата труда. (оклад+ надбавка) Но на новом месте мне уменьшили оклад и увеличили надбавку, сохранив общую сумму оплаты. Однако именно сумма оклада определяет сумму ежегодного вознаграждения и надбавки в процентах от оклада, Правомерны ли действия работодателя? Ведь фактически мои доходы уменьшились.
Читать ответы (2)
Алексей
30.04.2022, 09:23

Работа на окладе ниже МРОТ - доплаты и премии компенсируют разницу, а оплата выходных дней приводит к несправедливости.

Работаю по окладу 6500 р, что меньше МРОТ, при начислении з/п работодатель делает доплату до МРОТ и выплату премии чем в сумме доводит оклад до уровня МРОТ а при оплате выходных дней в расчет берут двойную почасовую оплату от оклада... таким образом получается что в будний день за отработанную норму я получаю больше чем за выходной день. Правомерно ли это и куда обратиться для урегулирования вопроса.
Читать ответы (2)
Алексей
30.04.2022, 11:27

Рабочий заработал 25% прибавки за увеличенный объем, но оклад меньше МРОТ - что говорят законы?

Получаю прибавку 25%от оклада за увеличенный объем, оклад составляет 8000 что меньше МРОТ, по основному окладу делают доплату до МРОТ а на увеличенный объем насчитывают на обычный оклад. Верно ли это и на какие законы сослаться? Работодатель объясняет что МРОТ мы получаем по основному окладу.
Читать ответы (3)
Тамара
05.05.2015, 09:00

Вычет 6 дней отгулов из оклада - правомерно ли это?

Была по часовая оплата труда. Накопилось огромное количество часов переработки. (30 отгулов) Взяла 6 дней отгулов (теперь сделали нам оклад) вычли эти 6 дней из оклада (не оплатили) правомерно ли это. как мне известно на эти дни не начисляется премия и отпускные, а из оклада дни не должны вычитать. Так ли это? Спасибо!
Читать ответы (1)
Нина
05.10.2007, 00:14

Сотрудник требует перерасчет оклада на время нахождения на больничном

Сотрудник, проработал на нашем предприятии менее месяца. На испытательном сроке получил травму при ДТП в нерабочее время. Десять месяцев находится на больничном. Ни одного дня за время болезни на работу не выходил. За это время больничные листы начислялись из расчета 9000 руб. по штатному расписанию. В договоре указан оклад 12000 руб. Сотрудник требует провести перерасчет по окладу, указанному в договоре. Прошу разъяснить вопрос о начисление больничных листов и как долго работодатель должен производить оплату по больничным листам.
Читать ответы (1)