Отказ руководителя показать опись высланных документов - как поступить в такой ситуации?

Добрый день!

Если ваш работодатель выслал документы по почте с описью вложения, то вам нужно дождаться получения данного письма. Если же вы его не получили, то вам нужно написать письменную претензию на имя руководителя.

Если ваши документы были утеряны, то в этой ситуации работодатель несет материальную ответственность за них.

Всего хорошего.

Работодатель не имел права высылать вам трудовую книжку. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Но до момента получения книжки под роспись она должна храниться у работодателя (см. ПРАВИЛА ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ). Или о каких документах идет речь?

Если документы отправлены с описью вложения, то второй экземпляр описи находится в содержимом письма. Если его там не окажется, то документы отправлены без описи. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Если вы не давали согласие на высылку документов почтой, то вы можете обратиться с жалобой в гос. инспекцию труда. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки-ст. 84.1. ТК РФ.