Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимо ли сейчас писать заявление при приеме на работу и какие требования к этому существуют?

10.11.2003, 15:54
• г. Москва

Ответьте, пожалуйста, обязательно ли сейчас при приеме на работу писать заявление как раньше или нет? В соответствии с чем? Если нет, то что необходимо?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Татьяна!

Конечно обязательно, ведь в приказе о приеме Вас на работу указывается основание для издания этого приказа - личное заявление.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
15.12.2015, 10:15

Рабочая группа призывает сотрудников написать заявления об увольнении и приеме на работу с измененными должностными лицами

На днях на работе всем работникам сказали писать заявления об увольнении 31-м декабря и заявление о приёме на работу с 1 января, никто ничего не объяснил, сказали, что просто переименование, но заявление о приёме на работу пишется на имя другого директора. Это что реорганизация или нет? Если да, то обязательно ли нужно писать заявление об увольнении?
Читать ответы (1)
Ирина
01.06.2004, 12:05

Как правильно оформить заявления - от руки или печатная версия?

Ответьте, пожалуйста на мой вопрос: 1.Заявление о приеме на работу, заявление об отпуске и прочие заявления должны писаться от руки или допускается печатная версия? 2. И если сотрудник устраивается на работу по труд. Договору, надо ли писать заявление о приеме наработу? Заранее спасибо, Жозефина Табуреткина.
Читать ответы (1)
Ольга
28.10.2019, 21:03

Как правильно оформить заявление при реорганизации предприятия и получить компенсацию?

При реорганизации предприятия администрация предлагает работникам написать заявление на увольнение по собственному желанию, после написать заявление на прием на работу. Скажите, это правильно? Или нужно писать заявление на увольнение в связи с реорганизацией? И тут же заявление о приеме на работу. Увольнять на самом деле никто никого не собирается. Вопрос в том, как правильно написать заявления? И еще: при этом не положена компенсация? Ответьте, пожалуйста, своими словами, а не выдержками из законодательства.
Читать ответы (1)
Татьяна Геннадьевна
20.08.2015, 15:30

Включение информации о закреплении несовершеннолетнего на работу - требования к трудовому договору и приказу.

При приеме несовершеннолетнего на работу обязательно писать в трудовом договоре, за кем он закреплен или нет? И в приказе о приеме на работу обязательно это прописывать?
Читать ответы (2)
Григорий
08.12.2017, 13:28

Исследование процесса приема на работу - необходимые документы и важность письменного заявления.

Как правильно принять человека на работу, какие документы нужны.? При приеме на работу будущему работнику обязательно писать письменное заявление.? Спасибо.
Читать ответы (4)
Ирина
29.03.2006, 12:55

Обязательно ли заявление об увольнении с работы (о приеме на работу) должно быть написано от руки?

Обязательно ли заявление об увольнении с работы (о приеме на работу) должно быть написано от руки? Если обязательно, то скажите, пожалуйста, на что ссылаться. Наш кадровик отказывается принимать любые машинописные заявления.
Читать ответы (1)
Гость_27364
24.03.2012, 22:49

Вопрос: Нужно ли работнику обязательно писать заявление о приёме на работу?

Скажите пожалуйста, а может ли работодатель принять работника на работу не приняв от него заявления с просьбой принять на работу, но при этом заключит с ним трудовой договор и внесёт запись в трудовую книжку о приёме на работу. Вопрос: Нужно ли работнику обязательно писать заявление о приёме на работу?
Читать ответы (1)
Александр
13.03.2003, 10:48

Каким образом оформить работника, который ранее был принят на работу по совместительству

Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос. Каким образом оформить работника, который ранее был принят на работу по совместительству, а затем работа по совместительству стала его основной работой с полным рабочим днем, и какую запись необходимо сделать в трудовой книжке (прием или перевод), если ранее записи о работе по совместительству не было, а приказ о приеме на работу по совместительству ранее издавался.
Читать ответы (1)
Елена
20.10.2006, 11:48

Можно ли написать заявление о приеме на работу на бланке?

Уважаемые специалисты по трудовому законодательству, при приеме на работу наш отдел кадров принимает заявление о приеме только написанное полностью от руки. Говорят, что не имеют права принимать заявление, написанное на бланке. Они правы, или можно писать заявление на бланке, где заполняются от руки должность, дата приема, дата написания заявления и подпись поступающего на работу?
Читать ответы (1)