Законность графика работы сменами по 12 часов с двумя днями выходных

14.02.2017, 22:29

• г. Москва

Работодатель вводи режим работы такой: 2 дневные смены по 12 часов, далее 2 суток выходных, потом 2 ночные смены подряд по 12 часов, потом 2 дня выходных. Правомерен ли такой график работы.

Читать ответы (1)

Смена 12 часов
Работодатель работа
Режим работы

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Маукина О.В. 4.6

14.02.2017, 22:33,

г. Москва

Здравствуйте!

Относительно Вашего вопроса, на основании законодательства сообщаю, что:

Статья 103. Сменная работа.

Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

[quote][/quote]

Работа в течение двух смен подряд запрещается.

Надеюсь ответ Вам помог.

Удачи!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России