Организация закрывается, но директор требует написать заявление об увольнении - мой опыт о наличии других вариантов

Вы правильно понимаете, если напишите заявление по собственному увольнению, то не получите никаких выплат. Недобросовестные работодатели часто пытаются убедить сотрудника уволится по собственному желанию для того, чтобы не выплачивать выходное пособие.

Добрый день! Ни в коем случае не пишите заявление на увольнение по собственному желанию. Иначе Вы потеряете все компенсации и пособия.

Здравствуйте! Да, должна уволить в связи с ликвидацией организации. Согласно ст. 81 ТК РФ Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; Согласно ст. 178 ТК РФ При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Если директор хочет уволить меня по соглашению двух сторон имею ли я права на выходное пособие и в каком размере. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.