Могу ли я быть сокращенной или переведенной на другую работу, когда мой декретный отпуск заканчивается и на моем месте уже работает другая девушка?

Права работника при переводе на другую работу после возвращения на работу работников предыдущей специальности

При переводе на другую работу постоянно по моему заявлению имеет-ли право работодатель меня сократить и ли перевести на другую работу после того как выйдут на работу рабочие этой специальности работающие ранее на этом месте до декретного отпуска (их 9 человек) спасибо!

Читать ответы (1)

Имеет ли право директор (частное предприятие) оставить ту которая работает "за нас всех", а меня уволить?

Когда я ушла в декретный отпуск, на мое место перешла девушка из нашей же фирмы. Через год и она ушла в декретный отпуск и на ее (бывшее мое) место взяли девушку с улицы. Я собираюсь выходить на работу, т.к. ребенку уже 2 года, но "девушка с улицы" не собирается покидать свое рабочее место, она говорит, что заменяет не меня, а другую, которой еще год сидеть в декретном отпуске. Я хочу выйти на мое прежнее место. Имеет ли право директор (частное предприятие) оставить ту которая работает "за нас всех", а меня уволить?

Читать ответы (1)

Права декретного отпуска - возможности возвращения на работу и изменения условий работы

Я нахожусь в декретном отпуске, хочу выйти на работу, ребёнку 1,5 года, работодатель хочет меня перевести в другую организацию, имеет ли он на это право снизить зарплату и могу ли я уйти обратно в декретный отпуск, если что-то не понравится.

Читать ответы (1)

Девушка с инвалидностью заменила меня на работе, но при выходе из декрета меня могут перевести на другую должность

Нахожусь в декрете, на мое место взяли девушку с инвалидностью (у нас сменный график работы, но мой кабинет работает стабильно с 9-18), девушке с инвалидностью нужен стабильный график работы, а не сменный, при выходя из декрета меня имеют право перевести на другую работу, в зал на сменный график работы, а девушку с инвалидностью оставить на моем месте?

Читать ответы (2)

Оплата больничного листа в декретном отпуске после окончания работы на предыдущем месте - обязан ли работодатель?

Дочь 2 года отработала на месте девушки, которая была в декретном отпуске. 20 мая эта девушка выходит из отпуска, но моя дочь пойти должна в декретный отпуск где то в 20-х числах июля, через два месяца, после того, как она должна будет уволиться с этого места работы. Обязан ли будет ли на тот момент бывший работодатель оплачивать ей больничный лист или нет, на другую работу она не устроится теперь.

Читать ответы (1)

У меня закончился декретный отпуск 12.04.2010 г. Я вышла на работу.

Помогите пожалуйста разобраться. У меня закончился декретный отпуск 12.04.2010 г. Я вышла на работу. Ребенку 1,7 года. Сейчас на работе происходит сокращение. Увольняют более 50% рабочих. Меня тоже хотят сократить. Имеют ли право?

Читать ответы (1)

Дискриминация на работе после декретного отпуска - могут ли расстрогнуть договор и возможность повторного декретного отпуска?

Уходя в декретный отпуск на мое место приняли девушку (временно). При выходе на работу начальник заявил, что до декретного отпуска я плохо работала и меня хотят перевести на другую должность, а эту девушку оставить на моем месте (временно), я отказалась и вышла на свое рабочее место. ЕЕ перевели на другое место (временно), но теперь делают мое присутствие на работе невыносимым. Могут ли рассторгнуть со мной договор? И возможно ли опять уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Читать ответы (1)

Могут ли меня уволить или сократить после декретного отпуска и как это законно?

Я нахожусь в декретном отпуске, который заканчивается через два дня. Работодатель утверждает, что моё рабочее место хотят сократить после моего выхода на работу и мне будет предложена другая должность. Я не хочу другую должность! Законно ли это? У меня трое несовершеннолетних детей, меня могут уволить или сократить?

Читать ответы (6)

Перевод беременной сотрудницы на постоянное место работы - правомерность и соответствие закону

Сотрудница (назову ее Кузнецова) ушла в декретный отпуск, на ее место взяли другую девушку (Петрова) на временную работу. Сейчас Кузнецова уволилась. Нужно переводить Петрову на постоянное место работы, но она сейчас беременная, через 2 месяца она уйдет в декрет. Но также у нас ушла Иванова в декретный отпуск, на ее месте работает временно Сидорова. Директор хочет перевести не Петрову на постоянное место работы, а Сидорову. Другими словами, Сидорова будет на постоянном месте работы вместо Кузнецовой, а Петрову перевести на временное место Ивановой. Это законно?

Читать ответы (1)

Если нет, то после моего заявления о желании выйти на работу через какое время я смогу приступить к работе?

Моему ребенку скоро будет 1,5 года и я хочу выйти на прежнее место работы. Но девушка, которая работает сейчас на моем месте по временному трудовому договору беременна. Соответственно, работодатель должен будет продлить с ней ТД. А как быть мне, имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу до ухода этой девушке в декрет? Если нет, то после моего заявления о желании выйти на работу через какое время я смогу приступить к работе?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я быть сокращенной или переведенной на другую работу, когда мой декретный отпуск заканчивается и на моем месте уже работает другая девушка?

Новосибирск - онлайн услуги юристов