Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должен ли был сотрудник выйти на работу после получения диплома или мог остаться в оплачиваемом отпуске?

15.02.2017, 10:49
• г. Москва

Сотрудник нашей компании ушел в учебный отпуск (4 мес) на написание и защиту диплома. В справке-вызов были указаны даты с 26 сентября 2016 г. по 26 января 2017 г. При этом диплом был выдан ему 1 декабря 2016 года. Вопрос: Должен ли был сотрудник после получения диплома выйти на работу или мог далее находиться в оплачиваемом отпуске? Спасибо!

Читать ответы (2)
Учебный отпуск на написание диплома Оплачиваемый отпуск Находится в отпуске Отпуск на написание Написание диплома
Ответы на вопрос (2):

Вопрос: Должен ли был сотрудник после получения диплома выйти на работу или мог далее находиться в оплачиваемом отпуске?[quote][/quote]если отпуск учебный закончился только 27 января то этот сотрудник имел законное право не выходить на работу до окончания этого отпуска.

Спросить

Добрый день, уважаемый Алексей

После получения диплома может не выходить на работу, так как фактически в отпуске

С пожеланием хорошего дня и отличного настроения.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
20.12.2011, 00:31

Учебный отпуск. Разные даты справки-вызова и справки-подтверждения

Я предоставила на работу (ГКУ ИС Даниловского района) справку-вызов с датой от 01.09.11 по 30.12.11. Фактически диплом сдала 08.12.11. Потом на работу предоставила справку-подтверждение с датой от 01.09.11 по 30.12.11. Естественно с 09.12.11 на работу я не ходила. Сейчас моя начальница требует с меня перерасчет, т.к. фактически диплом был сдан 08.12.11 (Она звонила в институт, и добилась того, что справку-подтверждение переделали, теперь там дата с 01.09.11 по 08.12.11). Начальница хочет снять с меня деньги начиная с 09.12.11., а мне поставить как прогул. Может она ли это сделать? Если нет/да, то на каком основание (ФЗ, ТК РФ, или по др. нормативным документам) И на каком основание моей Институт без моего ведома, и моего уведомления переделал справку-подтверждение?
Читать ответы (1)
Эрика
20.11.2019, 05:57

Оплата ученического отпуска при условии позднего предъявления справки-вызова

Ситуация - справка-вызов и заявление на ученический отпуск (с 12.11.2019 по 06.12.2019) были отправлены в отдел кадров организации заказным письмом 1 класса 01.11.2019. Сессия согласно справке начинается 12.11.2019, но письмо было получено 18.11.2019. В приказе о предоставлении ученического отпуска указана дата начала отпуска 23.11.2019. Правомерно ли уменьшение ученического отпуска на 11 дней? Кадры ссылаются, что отпускные должны быть выданы за три дня до начала отпуска.
Читать ответы (6)
Владислав
11.04.2013, 23:51

ВУЗ отказывается предоставить справку вызова на подготовку диплома - что делать?

ВУЗ отказывается давать справку-вызов на написание диплома. Ссылается на ТК и на внутренний приказ в котором указаны сроки предоставления мне отпуска Данный приказ был отослан моему работодателю. Дали справку вызов на защиту и сдачу госов, а на подготовку нет. Мои кадры не предоставляют мне отпуск, ссылаясь что нет справки вызова. Что делать? Ответ от 11.04.2013 21:24 Отпуск Вам обязан предоставить Ваш работодатель, законодательное подтверждение этого находится в ст. 173 ТК РФ и Закон О высшем и послевузовском образовании. Работодатель обязан предоставить отпуск для подготовки и защиты квалификационной работы (диплома) четыре месяца. Право на данный отпуск возникает с момента предъявления работодателю справки из ВУЗа установленной формы. Данный отпуск является Ооплачиваемым. Данные льготы Вам положены, если высшее учебное заведение имеет не только лицензию на ведение образовательной деятельности, но и государственную аккредитацию. Такой ответ не совсем понятен (справка установленной формы). Может есть другое решение моей проблемы?
Читать ответы (1)
Валентина
16.05.2011, 00:07

Оплачиваемый отпуск во время ГОСэкзаменов и защиты диплома - вычет из отпускных?

Должна ли я сама брать отпуск за свой счет во время сдачи ГОСэкзаменов и защиты диплома или это будет оплачиваемый отпуск? Я работаю по трудовой 2 месяца. Если это будет оплачиваемый отпуск за счет компании, то тогда мне вычтут эти (примерно 6-7 дней) из отпускных? (которые у меня будут летом-2 недели)
Читать ответы (3)
Наталия
19.01.2016, 04:57

Права и обязанности работника во время учебного отпуска для написания диплома

Собираюсь в учебный отпуск на 4 месяца для написания диплома. Имеет ли право работодатель официально вызвать меня из учебного отпуска чтобы я выполняла например отчёты и другие срочные работы. Считаю, что моя работа должна оплачиваться.
Читать ответы (2)
Светлана
19.02.2014, 18:24

Ушла в учебный отпуск - неправомерное уменьшение зарплаты за время отсутствия?

Помогите пожалуйста разобраться. Ушла в учебный отпуск на 4 месяца (перед защитой диплома) Получила зарплату за первый месяц почти на 20% меньше; объяснили тем, что из начисления средней зарплаты вычитали оплату за предыдущие сессии. (их было 2 за год). Правомерны ли действия бухгалтерии?
Читать ответы (5)
Татьяна
12.01.2021, 16:11

Имеет ли руководство отказать в оплате ученического отпуска, если справка вызов была предоставлена в день сессии.

Имеет ли руководство отказать в оплате ученического отпуска, если справка вызов была предоставлена в день сессии.
Читать ответы (0)