Татьяна
02.03.2012, 19:03
Работник, который был временно переведен, и работодатель согласны, чтобы работник продолжал работать по новой должности.
Читать ответы (1)
Согласно ст. 72.2 ТК РФ, временный перевод работника на другую работу у того же работодателя возможен на срок до 1 года. А что на 1,5 или 2 года нельзя, или тогда это будет уже постоянным местом работы? Спасибо.
Здравствуйте Мария
В этом случае надо переводить работника не временно, а на постоянной основе.
Потом ничего не мешает перевести обратно, также постоянно
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 430 Поиск Регистрация
