Вопрос о дате исчисления 14-дневного срока отработки при увольнении из УИС
Увольняюсь из уис. Подала рапорт 8 февраля утром, чтобы уволили с 9 февраля. Начальник был в курсе. Вечером вернул рапорт для переписания, нашел грамматическую ошибку. Переписала и отправила вечером 8 февраля заказным письмом, а 9 февраля ушла на больничный.9 февраля через сотрудника отдела кадров отдала рапорт такой же, как и отравила почтой. 13 февраля узнала, что только 13 февраля мой рапорт переданный в ок попал к начальнику ок, но меня будут увольнят по рапорту, который придет почтой. Вопрос, с какой даты исчисляется 14 днет отработки. Кадровики сказали, что этот срок будетс момента поступления рапорта в учреждения. Спасибо. Анна.
Здравствуйте! Если у Вас есть доказательства тому, что рапорт от 13 февраля Вами был передан в Отдел кадров, то с этой даты и должны считать 2 недели.
Удачи и добра!
Спросить
Написал рапорт на увольнение по собственному желанию из МВД, отдал этот рапорт начальнику, он сказал что начальник отдела кадров сейчас в отпуске, придёт только через месяц (у нас в отделе штат ОК-одна боевая единица), потом ей отдаст мой рапорт, ВОПРОС:
С какого момента считается 1 месяц до увольнения? В рапорте я указал дату подачи-05.08.2022 г. Но начальник никаких надписей или подписей своей рукой в рапорте моем не писал, то есть мой рапорт сейчас просто лежит в его кабинете.
Если кадровик в отпуске, то его кто-то замещает. Отправляйте рапорт по почте заказным письмом с описью вложения.
СпроситьПри увольнении на пенсию на моем рапорте о выплате компенсации за не полученное вещевое довольствие начальник учреждения поставила резолюцию выплатить за те вещи которых нет на складе в данный момент. Я не согласна и хотела бы обратиться в суд. Какие документы мне надо подготовить. Я слышала что нужен мой рапорт зарегистрированный. У меня на руках есть копия рапорта с резолюцией начальника учреждения но рапорт не зарегистрирован. Мне сказали что в нашем учреждении внутренние рапорта не регистрируются.
Увольняюсь с МВД ровно через неделю, согласно рапорту. Сотрудники кадров вдруг стали требовать от меня, рапорт об отсутствии переработок (от имени руководителя отдела, который его составлять не собирается), иначе моё увольнение не согласуется с юристами и дата увольнения перенесется. Сотрудники кадров образец рапорта предоставить не могут. Подскажите, как быть в такой ситуации?
Закон не обязывает вас предоставлять такой рапорт. Кадровики просто перестраховываются. Вы имеете право обжаловать противоправные действия сотрудников ОК начальству учреждения, в прокуратуру либо в судебном порядке. Уволить вас обязаны не позднее 2-х недель после подачи рапорта об увольнении. Отсчет 2-х недельного срока ведется с даты, следующей за днем подачи рапорта.
Спросить
Я работаю в полиции. 09.01.2014 г. написал рапорт на увольнение по собственному желанию и отдал его начальнику отдела кадров. Мне сказали что нужно отрабатывать месяц со дня подписания моего рапорта руководством. Меня интересует с какого именно момента идет исчисление месяца отработки с даты написания мною рапорта или с даты подписания моего рапорта руководством?.
Александр, здравствуйте! Только это будет не "отработка".. Согласно закону, Вы должны уведомить руководство об увольнении за один месяц. Вот даты приема рапорта в ОК и нужно вести отсчет, как я полагаю... ЧТО Вы будете делать это месяц - значения не имеет. Вы можете выходить на службу, можете находиться на больничном, в отпуске и т.д.. Главное - уведомить об увольнении за один месяц.
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьМесяц назад получил уведомление о возможном сокращении или увольнении сотрудников овд. Сейчас решил уволиться, написал рапорт на увольнение по собственному желанию. Рапорт отдал начальнику отдела полиции. Я так понимаю рапорт я сам должен отнести в отдел кадров, но начальник сказал что сам отдаст рапорт в отдел кадров. Сказал что отработки 30 дней. Больше я рапорт этот не видел. Как мне быть? И сколько отработки по закону?
Здравствуйте! Обратитесь в отдел кадров и попросите копию подписанного рапорта
Удачи Вам!
СпроситьЗаказное письмо.
Здравствуйте моему мужу не подписывает начальник рапорт на перевод, он ему отправил рапорт заказным письмом, в какие сроки ему должны дать ответ? Он действующий сотрудник и на рапорте стоит резолюция принимающей стороны.
Доброго вам времени суток. В Течение месяца ему обязаны дать ответ, Согласно закона о рассмотрении обращений граждан. Удачи вам всего наилучшего.
Спросить
☼ Здравствуйте, Работодатель не обязан вам подписывать рапорт на перевод и вполне может отказать
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьРаботаю в ФСИН, контракт подписан сроком на 5 лет. С момента подписания контракта прошло меньше года, написал рапорт на увольнение, по собственному желанию. Начальника отдела подписал, отнес начальнику учреждения, а он не подписывает, тянет время для того что бы год отработал. Вопрос в следующем, каковы сроки подписания им моего рапорта (он ведь может так и пол года тянуть) и с какого момента начинается отработка в 14 дней, с момента написания или с момента подписания им рапорта? Рапорт написан 23.06.2017
Здравствуйте! Срок начинает течь с момента написания, но в данном случае важно грамотно подать рапорт чтобы он прошёл через журнал входящей корреспонденции, но в любом случае удерживать Вас ни кто не может. Простелите чтоб Секретарь внесла Ваш рапорт в журнал тогда у Вас будут в случае конфликта доказательства.
Спросить18.09.2021 года был написан рапорт на увольнение. В этот же день рапорт подписан непосредственным начальником. 19.09.2021 года сотрудник кадров расписалась на копии о принятии моего рапорта. Однако 30.09.2021 года рапорт мне был возвращен, обосновывая тем, что якобы нужно было направить почтой заказным письмом. Не стал долго спорить, хотя не одного нормативно правового акта, где бы это указывалось нет. В связи с этим беспокоит вопрос, с какого момента начинается 30 дневной срок отработки, с момента написания рапорта, или момента регистрации получения в канцелярию?
Срок исчисляется со дня передачи рапорта в отделе кадров, работники которого обязаны в тот же день его зарегистрировать.
Спросить
Здравствуйте. Вы должны уведомить работодателя о вашем желании уволиться за 14 дней до даты увольнения. (ТК РФ Статья 80), то есть в заявлении вы указываете срок, рассчитанный наперёд. Отсчёт идёт с момента регистрации входящего документа - в идеале в тот же день, как заявление было написано.
С уважением.
СпроситьЯ сотрудник полиции. Увольняюсь по собственному желанию, один рапорт отдал в кадры, его подписал начальник от 18.12.2019
Второй отправил по почте заказным письмом. Теперь говорят что дата увольнения 23. 01.2020, потому что пришло письмо и канцелярия зарегистрировала его 23.12.2019.
Законно это? А как же дата на рапорте 18.01.2020
Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.
У Вас есть право один рапорт отозвать в противном случаи, если по истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел контракт не расторгнут и сотрудник органов внутренних дел не настаивает на увольнении, действие контракта продолжается на прежних условиях. (Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 16.12.2019) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2020) Статья 84)
СпроситьНужно ли регистрировать рапорт об увольнении на пенсию? Я просто отдал начальнику отдела кадров вчера. Сегодня увидел свой рапорт у начальника на столе и понимаю, что ничего по рапорту не происходит. Могут ли его выбросить и потом сказать, что я его не приносил?
Здравствуйте, разъясняю, что общие положение о праве военнослужащих на обращение и порядке их рассмотрения соответствующими должностными лицами закреплены в ст. 23 Конституции РФ, ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", ст. 3 ФЗ "О статусе военнослужащих", гл. 6 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил РФ.
Кроме того, в соответствии с п. 55 и 79 Инструкции по делопроизводству в Вооруженных Силах РФ, утвержденной приказом Министра обороны РФ от 4 апреля 2017 г. № 170, рапорт военнослужащего, является одним из видов служебного документа; рапорт, подаваемый (направляемый) в соответствии с гл. 6 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил РФ должностным лицам воинской части с изложением предложения, заявления или жалобы, относится к письменному обращению и подлежит приему (регистрации) и рассмотрению в соответствии с Инструкцией по работе с обращениями граждан в Вооруженных Силах РФ.
Из указанной выше Инструкции, утвержденной приказом Министра обороны РФ от 18 августа 2014 г. № 555, следует, что: работу с обращениями, поступившими в воинскую часть, организует командир (п. 2); при рассмотрении обращения обеспечивается объективное, всестороннее и своевременное его рассмотрение, а также принимаются меры, направленные на восстановление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов гражданина (п. 3); письменные обращения, поступившие в воинскую часть или должностному лицу, регистрируются в течение 3 дней с момента поступления в книге учета письменных обращений (предложений, заявлений или жалоб) воинской части по форме, установленной Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил РФ, и в обязательном порядке докладываются командиру воинской части (п. 4); все обращения подлежат обязательному рассмотрению в течение 30 дней со дня регистрации. В исключительных случаях, командир воинской части или другое должностное лицо по его поручению вправе продлить срок рассмотрения обращения не более чем на 30 дней, уведомив о продлении срока его рассмотрения гражданина, направившего обращение (п. 5).
Таким образом, рапорты военнослужащих регистрируются в течение 3 дней с момента поступления в книге учета письменных обращений (предложений, заявлений или жалоб) воинской части по форме, установленной Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил РФ, и в обязательном порядке докладываются командиру воинской части.
В том случае, если Вы опасаетесь за то, что Ваш рапорт может потеряться и по нему не будет принято решение, рекомендую Вам обратиться к работникам отдела делопроизводства воинской части и потребовать предоставить сведения о регистрации Вашего рапорта в журнале учета обращений, с указанием даты и присвоенного номера документу. Отказать в удовлетворении Вашего требования они не имею права.
С уважением,
Иван.
Спросить
