
Вадим
16.02.2017, 19:32
Имеет ли силу срочный договор без указания обстоятельств, давших основание для заключения?
Читать ответы (2)
Скажите, будет ли считаться срочный трудовой договор бессрочным, если в его условиях стоят только даты: начало действия и дата окончания действия договора, но нет в нем ни слова об обстоятельствах и причинах дающих возможность работодателю заключать с работником именно срочный трудовой договор?
Доброго времени суток!
Для заключения срочного трудового договора необходимо наличие оснований, установленных статьей 59 ТК РФ. Если таких оснований нет - такой срочный трудовой договор не может считаться обоснованным и может быть признан бессрочным.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить

