Влияют ли отсутствие упоминания об обстоятельствах и причинах на категорию трудового договора?

• г. Астрахань

Скажите, будет ли считаться срочный трудовой договор бессрочным, если в его условиях стоят только даты: начало действия и дата окончания действия договора, но нет в нем ни слова об обстоятельствах и причинах дающих возможность работодателю заключать с работником именно срочный трудовой договор?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток!

Для заключения срочного трудового договора необходимо наличие оснований, установленных статьей 59 ТК РФ. Если таких оснований нет - такой срочный трудовой договор не может считаться обоснованным и может быть признан бессрочным.

Удачи Вам и всех благ!

Спросить

Астрахань - онлайн услуги юристов