Возможно ли признать результаты инвентаризации недействительными при нарушении правил и подписи МОЛ?
Если инвентаризация проведена в нарушение правил (не ознакомили с приказом, комиссия в неполном составе, не приостановлена реализация товара), но при этом МОЛ подписало акт проведения инвентаризации (руководитель заявил, что уволит по статье) возможно ли признать результаты инвентаризации недействительными?
Здравствуйте! Вышеуказанные нарушения могут быть основаниями для признания результатов инвентаризации недействительными. Обращайтесь за подробной консультацией.
СпроситьЗдравствуйте. Обратиться в суд с иском об оспаривании результатов экспертизы - можете. Что решит суд - узнаете.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьВсе зависит от целей, которые работодатель будет преследовать по результатам инвентаризации. Если цель - предъявление выявленной недостачи к возмещению материально-ответствеными лицами, то следует отправлять работодателя в суд и уже в суде заявлять о том, что размер недостачи результатами инвентаризации не подтвержден, ходатайствовать о проведении бухгалтерской судебной экспертизы. Если по итогам экспертизы будет установлено, что размер недостачи инвентаризацией достоверно не подтвержден - во взыскании с работника будет отказано, тогда нет необх. Оспаривать инвентаризацию в полном объеме. Если у работодателя намерение привлечь МОЛ к уголовной ответственности - лучше обратиться на упреждение, о признании все инвентаризации недействительной.
Звоните при необходимости, моя специализация 8-903*431-48-10
СпроситьЮристы ОнЛайн: 106 из 47 431 Поиск Регистрация