Права работающего пенсионера - возможность уволиться без 2-х недельной отработки
Может ли работающий пенсионер уволиться без 2-х недельной отработки или, подав заявление на увольнение, он увольняется на общих основаниях, т.е. предупредив работодателя за 2 недели.
Если бы увольнялись в связи с уходом на пенсию - без отработки, а если в общем порядке - по собственному желанию - то нужно отрабатывать 2 недели - 14 дней по ст. 80 ТК РФ.
Спросить
У меня возникла следующая проблема при увольнении.
Я написала заявление на отпуск за 2 недели, как и полагается (отпуск на неделю), а еще через неделю я причала заявление об увольнении на дату конца отпуска, тем самым предупредив работодателя за 2 недели о желании уволиться. Таким образом, я отрабатываю неделю, потом у меня недельный отпуск с последующим увольнением. Может ли работодатель отменить отпуск в связи с заявлением на увольнение и потребовать отработки именно 2 недели? В ТК РФ нет такого понятия как от работка, предупредила я за 2 недели об увольнении, как мне действовать, если мне грозят отменой отпуска?
Спасибо за ответ.
Алена, в данном случае действия работодателя неправомерны, советую обратиться с жалобой в инспекцию по труду.
Если необходима помощь в составлении жалобы, пишите на ук. ниже эл. адрес, составим.
Спросить
Отменить отпуск по своему желанию работодатель не может. Вы перед ним свои обязательства выполнили - предупредили его об увольнении, можете отдыхать свою неделю
СпроситьРаботающий пенсионер написал заявление об увольнении без отработки. Это законно, или руководитель может настоять на двухнедельной отработке?
Добрый день. Может настаивать на 2 недельной отработке, имеет право, если вы работали официально и была запись внесена в трудовую книжку.
Спросить
Нет, пенсионеру, законодатель дает право уволится по соглашению сторон с той даты, с какой он считает ему необходимо, отработка не нужна.
Спросить
Добрый день.
Сотрудник, достигший пенсионного возраста, вправе уволиться без двухнедельной отработки. Выход на пенсию является уважительной причиной для расторжения трудового договора в срок, указанный в заявлении (ч. 3 ст. 80 ТК РФ, подп. "б" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
СпроситьЕсли пенсионер хочет уволиться по собственному желанию, он должен отрабатывать 2 недели, если не предупредил руководство заранее и увольняется по собственному желанию с работы, будучи пенсионером, не в первый раз, а повторно. Руководство не отпускает без отработки, говорит, что без отработки можно только один, первый раз, а следующие увольнения происходят на общих основаниях, не принимая во внимание тот факт, что человек на пенсии.
Если он напишет заявление об увольнении, будучи на больничном, по прошествии 2-х недель , отработка не потребуется.
СпроситьЯ пенсионер работающий. Хочу уволиться без отработки двух недель. Это реально? Как правильно написать заявление на увольнение?
ч.2 ст.80 ТК РФ.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Так что ваш случай попадает, и работодатель обязан уволить вас в срок, указанный в вашем заявлении.
СпроситьМожете только по соглашению с работодателем.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
Без отработки можно уволиться, когда работник увольняется в связи с выходом на пенсию, а вы уже на пенсии, теперь это возможно на общих основаниях.
СпроситьРаботающий пенсионер написал заявление об увольнении по собственному желанию без отработки, с указанием даты увольнения, но без указания в связи с выходом на пенсию, и выехал за пределы области. Работодатель подписал заявление с отработкой две недели. Имеет ли работодатель право заставить пенсионера отрабатывать две недели. Спасибо за ответ.
Имеет.Наличие статуса пенсионера не влечет за собой каких-либо ограничений прав или возможности не исполнять предусмотренные законом правила, в частности, если работодатель не согласен уволить в указанный срок - следует работать установленные две недели.
Спросить
Уважаемая Елена Валентиновна.
Трудовой кодекс предусматривает возможность увольнения работника по его инициативе (то есть по собственному желанию) без "двухнедельной отработки" (ст. 80 ТК). Например, в связи с выходом работника на пенсию работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, который работник указал в заявлении на увольнение.
Причем пенсионер может трудоустраиваться и увольняться по этому основанию неоднократно.
В заявлении Вам необходимо было указать, что причина увольнения - выход на пенсию.
В этом случае работодатель не имел бы права не расторгнуть трудовой договор в срок, указанный Вами в заявлении.
Спросить
Добрый день, Елена Валентиновна. Согласно ТК работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении об увольнении, в случае если причиной увольнения является выход на пенсию.
СпроситьДействительно ли работающий в коммерческой компании пенсионер может уволиться по собственному желанию без отработки 2 недель, даже если работодатель настаивает на такой отработке. Если да, то на каком основании?
Уважаемый Андрей!Согласно ст.80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, то есть и без отработки. Таким образом, при отсутствии других оснований из указанных выше,только лицо впервые уходящее на пенсию может увольняться по собственному желанию в те сроки, которые укажет в заявлении. Если работник был принят на работу будучи пенсионером и увольняется по собственному желанию, то ему необходимо отрабатывать 2 недели.
СпроситьЯ работающий пенсионер, хочу уволиться без отработки 14 дней. Если напишу заявление на увольнение 31.12.13 г. в связи с выходом на пенсию, какую дату указать днем увольнения в заявлении.
Трудовой договор будет расторгнут в срок, указанный в заявлении работника. К заявлению приложите ксерокпию пенсионного удостоверения. Т.е. если напишите: прошу уволить 31.12.13., то 31.12. и будете уволены.
Спросить
Работающий пенсионер написал заявление на увольнение по собственному желанию, однако работодатель заявил о необходимости двухнедельной отработки. Имеет ли право пенсионер уволиться без отработки? Если да, то Какие статьи ТК это регулируют?
Неправильно вас сказали. Единственное, вы уже находились на пенсии или сейчас хотите уволиться, в связи с выходом на пенсию?
С уважением.
Спросить
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.Спросить
Не все так просто. Согласно ст.80 Трудового кодекса РФ есть право на увольнение в день, указанный в заявлении, при выходе на пенсию. Но если уже на пенсии, то разве что по соглашению с работодателем.
Спросить
Нет, не может. Согласно ст. 80 ТК РФ работодатель уведомляет работодателя за 2 недели до увольнения.
Спросить
Да может и не пенсионер, по согласованию с работодателем без отработки двух недель уволиться по собственному желанию, ст.79 ТК РФ.
Спросить
Да. пенсионер может уволиться без отработки.
На него требования ст. 80 ТК РФ об отработке не распространяются.
Спросить
Может уволиться без соблюдение двухнедельного срока предупреждения. Если он пенсионер. В заявлении надо указать, что увольняется в связи с выходом на пенсию. Ст.80 ТК РФ.
Не имеет значение, что он ранее вышел на официальную пенсию.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Спросить
Может пенсионер уволиться без отработки по соглашению с работодателем или если есть существенные препятствия к работе. Без отработки может уволиться работник, который только выходит на пенсию. Если уже на пенсии, то нужны существенные основания, которые препятствуют дальнейшей работе. Причем эти основания нужно подтвердить документами, например, переезд-подтверждается билетами, болезнь и тп.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Спросить
Данный вопрос является спорным не нашедшим однозначного решения Есть две точки зрения на этот вопрос:
1 Норма статьи 80 ТК РФ распространяется только на работников, которые только что оформили пенсию и хотят уволиться в связи с выходом на пенсию, тогда им не нужно отрабатывать 14 дней.
2.Норма ст 80 ТК РФ касается всех пенсионеров в не зависимости от того хочет он уволиться в связи с выходом на пенсию или он просто хочет уволиться, будучи пенсионером. В юридической литературе можно прочитать обоснование этих двух точек зрения.
СпроситьТолько при выходе на пенсию работающий пенсионер может уволиться без отработки по смыслу ст.80 ТК РФ. В случае же, если пенсионер продолжает работать после достижения пенсионного возраста и оформления страховой пенсии, он может уволиться только после истечения 2 недельного срока со дня уведомления об увольнении по собственному желанию.
Однако, по договоренности с работодателем можно уволиться и раньше, хоть в день подачи заявления и очень часто работодатели инудт навстречу, так что особой проблемы не вижу.
Спросить
Нет уволится по собственному желанию без отработки 2-х недель не может.
А вот уволиться в связи с выходом на пенсию может. И завтра уже можно не выходить на работу. Никто Вас не может не отпустить на пенсию. Но если Вы уже до этого на пенсию не выходили (1 раз).
Если работник ранее уже увольнялся по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (о чем есть запись в его трудовой книжке), то он должен отработать, не менее двух недель с учетом ч. 1 ст. 80 ТК РФ.
Если же пенсионер впервые просит уволить его по этому основанию в связи с выходом на пенсию, то он имеет право уволиться по собственному желанию без отработки.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! МОЖЕТ, но только в одном случае, если при оформлении на пенсию он не увольнялся с работы, а продолжает там же и работать. Если ранее при выходе на пенсию он уволился с работы и вновь устроился, то придётся отрабатывать 2 недели, но он может уволиться и по соглашению сторон без отработки. См. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)
ТК РФ Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
