Отказ от предоставления второй половины трудового отпуска - правомерно ли это?

19.02.2017, 20:48

• г. Сыктывкар

Я работаю на новом месте работы с 02 февраля 2016 года. Я отгулял только половину своего трудового отпуска. Прошел год, я хочу отгулять вторую половину, мне отвечают, что нет денежных средств, и мне предоставят отпуск только летом 2017 года. Скажите, это правомерно?

Читать ответы (3)

Отгуляла половину отпуска
Новое место работы
Денежные средства

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Сырова А. М. 4.4

19.02.2017, 20:51,

г. Ульяновск

Здравствуйте! Отпуск предоставляется по графику либо по согласованию с работодателем. Если нарушены Ваши права, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

19.02.2017, 20:59,

г. Череповец

Доброго времени суток. Отпуск предоставляется по графику, утывержденному на пред

приятии. Оснований его не предоставлять, является нарушением ТК РФ. Если Вам не предоставили отпуск по графику и Вы не согласны с этим или нарушены Ваши права, то Вы вправе обратиться за помощью в прокуратуру или трудовую инспекцию.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

19.02.2017, 22:33,

г. Москва

Нет, неправомерно. Вам обязаны были предоставить остаток отпуска за первый рабочий год с 02.02.16 по 01.02.17, крайний срок, в середине января 2017 года - до окончания первого рабочего года. Перенесение отпуска на следующий рабочий год с 02.02.17 по 01.02.18, возможен только с согласия работника. Ст.124 ТК РФ. За второй и последующие рабочие годы отпуска уже предоставляются по графику. Летом это уже за второй рабочий год будет. А за первый обязан предоставить вне графика.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ от предоставления второй половины трудового отпуска - правомерно ли это?

Сыктывкар - онлайн услуги юристов