Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли руководитель обнулить заработную плату беременной сотруднице из-за отсутствия аттестации?

20.02.2017, 11:41
• г. Курган

Имеет ли право руководитель поставить заработную плату в стоп-лист беременной женщине (расчёт будет только по МРОТ), если она отказывается сдавать аттестацию?

Читать ответы (1)
Имеет ли право руководитель Заработная плата беременным Беременным женщинам Беременная женщина Права руководителя
Ответы на вопрос (1):

Трудовой кодекс РФ не ограничивает круг сотрудников, подлежащих аттестации.

Но, согласно Положению о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации от 01.02.2005 № 110, не подлежат аттестации работники: — проработавшие в занимаемой должности менее одного года; — достигшие возраста 60 лет; — беременные женщины; — находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска. Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курган - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Антонина
31.10.2017, 19:06

Правомочность проведения аттестации музыкального руководителя на профессиональную пригодность и возможность аттестации

Здравствуйте. Кто имеет право проводить аттестацию музыкального руководителя на проф пригодность с целью увольнения, и имеют ли право проводить аттестацию беременной женщине?
Читать ответы (1)
Татьяна
18.04.2007, 16:49

У меня такой вопрос. Имеет ли работодатель право снижать заработную плату беременной женщине без объяснения причин?

У меня такой вопрос. Имеет ли работодатель право снижать заработную плату беременной женщине без объяснения причин?
Читать ответы (1)
Eлена
26.08.2018, 13:58

Ответственность главного бухгалтера за размер заработной платы ниже МРОТ и необходимость письменного уведомления

Обязан ли главный бухгалтер письменно уведомлять руководителя об изменении МРОТ. У нас в организации заработная плата меньше МРОТ. Я много раз говорила руководителю, что надо повышать заработную плату, но он меня не слушал. Теперь когда сотрудник написал жалобу, руководитель пытается обвинить в этом меня и говорит, что я письменно должна была ему сообщать об изменении МРОТ. Как быть и кто несет ответственность за размер заработной платы ниже МРОТ?
Читать ответы (1)
Татьяна
23.10.2008, 08:59

Можно ли уменьшить заработную плату (предупредив за 2 месяца в связи с организационными изменениями) беременной женщине?

1) Можно ли уменьшить заработную плату (предупредив за 2 месяца в связи с организационными изменениями) беременной женщине? 2) В чем заключаются организационные изменения? Как это должно быть оформлено? 3) Если произошло увольнение беременной женщины по ликвидации филиала до наступления отпуска по беременности, то имеет ли право она на декретные?
Читать ответы (1)
Виктория
28.07.2016, 15:58

Срок уведомления работника о снижении заработной платы при изменении уровня после аттестации

Получаем заработную плату по уровням, у большинства работников уровень самый высокий. Для подтверждения уровня раз в 6 месяцев проходит аттестация. С результатами до сих пор не ознакомлены, если по результатам аттестации уровень будет снижен, т.е. заработная плата соответственно тоже. В связи с этим вопрос, за какой срок работодатель должен поставить в известность работника о снижении заработной платы?
Читать ответы (3)
Ирина Александровна
23.05.2017, 11:59

Угроза снятия заработной платы задним числом из-за недействительной аттестации - какие права у меня есть?

В 2012 году я прошла аттестацию, как зам по ВР, в 2013 году переведена в разряд педагога-организатора (понижение должности). Срок действия аттестации, как зам дир истекает 02.07.2017 года. Директор грозит снять деньги заработной платы с 2013 года, в связи с тем, что данная аттестация недействительна, хотя о необходимости прохождения аттестации, как педагога-организатора я не была уведомлена администрацией школы. Имеют ли право задним числом снять с меня выплаченную заработную плату.
Читать ответы (1)