Правомерность требования И.О. заведующего выполнить работу, не относящуюся к должностным обязанностям, после подачи заявления на увольнение

20.02.2017, 18:17

• г. Кострома

Я на работе написала заявление на увольнение 13 февраля 2017 года с датой увольнения 28 февраля. Через несколько дней после подачи заявления И.О. заведующего сказал мне, что заведующая подпишет мое заявление только в том случае если я выполню работу, которая не относится к моим должностным обязанностям. Правомерно ли такое требование?

Читать ответы (2)

Заявление на увольнение
Должностные обязанности
После подачи заявления

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Сайкина С.В. 4.7

20.02.2017, 18:34,

г. Красноуральск

Данное требование естественно не правомерно! Статья 60 Трудового кодекса РФ гласит:

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

А ст. 57 ТК РФ раскрывает содержание трудового договора.

Спросить

Юрист

Данилова Е. А. 4.7

20.02.2017, 18:37,

г. Новосибирск

Доброго времени суток!

Нет, такое требование неправомерно. Если Вы зарегистрировали свое заявление об увольнении, то спустя две недели можете не выходить на работу.

Обязанности, не обусловленные Вашим трудовым договором, Вы не обязаны выполнять.

Удачи Вам и всех благ!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 108 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность требования И.О. заведующего выполнить работу, не относящуюся к должностным обязанностям, после подачи заявления на увольнение

Кострома - онлайн услуги юристов