Возможно ли руководство группой, если в должности нет подчиненных сотрудников - примеры из инструкции для ведущего специалиста по персоналу и специалиста по охране труда

20.02.2017, 22:47

• г. Каспийск

В должностной инструкции ведущий специалист по Персоналу подчиняется непосредственно руководителю организации и специалист по охране труда подчиняется руководителю организации, а в положении о группе по работе с персоналом руководство группой возлагают на ведущего специалиста, это возможно? Как руководить если никого нет в подчинении?

Читать ответы (2)

Руководитель организации
Ведущий специалист
Специалист по охране труда

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Маркин С. В. 4.4

21.02.2017, 00:12,

г. Щелково

это возможно? Как руководить если никого нет в подчинении?

Теоретически это не возможно, но на практике такое бывает, это является нарушением.

Спросить

Юрист

Малых А.А. 4.5

21.02.2017, 09:31,

г. Долгопрудный

Возможно. Как раз и указано, что в общем случае подчиняться следует не только непосредственному руководителю, но и руководителю организации. И инструкция - не запрещает назначать любых иных непосредственных руководителей.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Каспийск - онлайн услуги юристов

Особенности руководства группой по работе с персоналом и ответственность ведущего специалиста по персоналу

Оперативное подчинение специалиста-энергетика - возможность работы с другими сотрудниками службы

Возможно ли сочетание должности ведущего специалиста по управлению персоналом и председателя профсоюзной организации?

Является ли ведущий специалист по охране окружающей среды акционерного общества должностным лицом?

Несправедливый приказ и отсутствие сотрудничества - Как защитить свои права в служебной ситуации внебюджетного фонда?

Возможность совмещения должностей и выплата доплаты менеджеру по персоналу в связи с временным замещением специалиста

Нарушение трудового законодательства - возложение обязанностей начальника отдела на ведущего специалиста