Недоплата за переработки - реально ли отсудить все по трудовому договору?

21.02.2017, 00:49

• г. Москва

Устраивалась на работу с графиком 2/2 на зарплату 35 тр. в итоге вышло так что смена состоит из 15 часов (магазин работает с 8 до 23.)уже промолчу что в мои обязанности входило и открывать магазин и закрывать его, а это еще минимум 30 мин к рабочему времени. Помню при устройстве на работу подписывала доп. соглашение к договору, где указывалось что с 8 до 9 утра и с 22 до 23 вечера дополнительно оплачивается определенная сумма (расчитав-поняла что эта доплата =одному обычному рабочему часу). остается 13 часов минус час обеденного перерыва и в итоге переработки которые никто не оплачивает (руководство уверяет что 12 часовой рабочий день это 12 часов работы+час обеда). Я так понимаю что и 13-тый час и утренний и вечерний час должны были оплачиваться минимум в полуторном размере. И это только вершина айсберга. Проблем по трудовым нарушениям много. Очень нужна реальная помощь специалиста и подскажите, реально ли отсудить все что было недоплачено? Заранее благодарю.

С Уважением Наталья Зотова.

Читать ответы (3)

Доп соглашение к договору
В мои обязанности входит
Рабочий день 12 часов

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Кузьмин П. В. 4.6

21.02.2017, 01:01,

г. Мичуринск

Проблем по трудовым нарушениям много. Очень нужна реальная помощь специалиста и подскажите, реально ли отсудить все что было недоплачено? Заранее благодарю.

Здравствуйте. Реально. Если на каждое Ваше утверждение будут доказательства (показания свидетелей, документы, аудио и видеозаписи и т.п.). Суд не принимает голословных заверений, а расчет на признание ответчиком изложенных фактов и обстоятельств, как правило, не оправдывается.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

21.02.2017, 08:52,

г. Москва

Здравствуйте. Для оценки перспектив Ващего дела, необходимо видеть документы, которые у Вас имеются. Обстоятельства на которые Вы ссылаетесь необходимо доказывать.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

21.02.2017, 09:53,

г. Москва

Здравствуйте, при наличии подтверждающих документов взыскать с работодателя невыплаченные суммы возможно. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России