Право на оплату праздничных дней - причины отказа в выплате и возможные юридические последствия
С 01.01.2017 по 08.01.2017 были праздничные дни, предприятие не работало, всем рабочим оплатили эти дни согласно ст. 112 КЗоТ. Мне не оплатили, мотивируя тем, что я с 09.01.2017 по 31.01 2017 брала отпуск за свой счет. Правомочно ли? Отвечу на смс-сообщение, т.к. инвалид по слуху.
С 01.01.2017 по 08.01.2017 были праздничные дни, предприятие не работало, всем рабочим оплатили эти дни согласно ст. 112 КЗоТ. Мне не оплатили, мотивируя тем, что я с 09.01.2017 по 31.01 2017 брала отпуск за свой счет. Правомочно ли? Отвечу на смс-сообщение, т.к. инвалид по слуху..
Да, все правильно. Согласно ч.4 ст. 112 ТК РФ для работников, получающих оклад Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы. Это условие действует при полностью отработанном месяце. При неполностью отработанном месяце оплата труда производится пропорционально отработанным дням (часам). В вашем случае отработанных дней не было.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 430 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Отказ в оплате праздничных часов - законное действие или нарушение прав работника?
Правомочно ли директору отправить сотрудников в отпуск на праздничные дни?
Вопрос о правомочности требования о написании заявления на отпуск 2 дня, которые были отработаны

Отсутствие оплаты январских праздничных дней - правомерно ли это?
