Необходимость учета заработка с юр. лиц по совместительству при расчете пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
В организации которой я работаю, я оформлена на три юридических лица, основное и два по совместительству. Должен ли работодатель учитывать заработок с юр. лиц по совместительству при расчете пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.
Есть еще такой момент, большую часть заработной платы, мы получаем с юр.лица по совместительству, которую мы видим через 1 С, так как это розничная торговля, и наш заработок зависит отпродаж, т.е проценты от реализованного товара, но бухгалтерия когда выдает нам справки 2 НДФЛ, какую то часть зарплаты приписывает на другие юр.лица.
Да, должен, учитываются все доходы, с которых перечислялись взносы в ФСС, ФСС им потом возмещает оплату при предоставлении вам права на пособие.
См. ст. 13-15 Закона 255 ФЗ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация
Ставрополь - онлайн услуги юристов
Выплаты по больничному листу и учёт заработка при расчёте пособия - что нужно знать при ликвидации предприятия?
ФСС отказывается учитывать заработную плату по совместительству при расчете пособия по уходу за ребенком - правомерно ли это?
Учет заработка по совместительству при расчете пенсии - что нужно знать и как доказать свои права.
Как учитывается заработок по совместительству при расчете среднего заработка при ликвидации учреждения?
