Частное охранное предприятие проиграла тендер с какой формулировкой должен увольнять в трудовой книжке работодатель.
Частное охранное предприятие проиграла тендер с какой формулировкой должен увольнять в трудовой книжке работодатель.
А причем здесь тендер и увольнение? Ну, не выиграла фирма конкурс. И что дальше? Никого он не должен увольнять, только если фирму ликвидирует. Тогда в связи с ликвидацией.
СпроситьУвольнение может быть по инициативе работника (п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) или по инициативе работодателя, по основаниям предусмотренным ст. 81 ТК РФ.
СпроситьВ данном случае речь скорее всего может идти либо о ликвидации предприятия, либо о сокращении штата работников. Соответственно см. ТК РФ.
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателяСпросить
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;