Частное охранное предприятие проиграла тендер с какой формулировкой должен увольнять в трудовой книжке работодатель.

• г. Великий Новгород

Частное охранное предприятие проиграла тендер с какой формулировкой должен увольнять в трудовой книжке работодатель.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

А причем здесь тендер и увольнение? Ну, не выиграла фирма конкурс. И что дальше? Никого он не должен увольнять, только если фирму ликвидирует. Тогда в связи с ликвидацией.

Спросить

Увольнение может быть по инициативе работника (п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) или по инициативе работодателя, по основаниям предусмотренным ст. 81 ТК РФ.

Спросить

В данном случае речь скорее всего может идти либо о ликвидации предприятия, либо о сокращении штата работников. Соответственно см. ТК РФ.

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Великий Новгород - онлайн услуги юристов