Отсутствие выплаты пособия по уходу за ребенком - могу ли я обратиться в Прокуратуру?
Я нахожусь в декретном отпуске, т.е. родила и должна получать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком. По справке официально это с 9 сентября 2016 г. Я работаю официально в ПАО... БАНК. До конца 2016 г. было много разных причин в моей жизни, что я не писала заявление о выплате. Начиная с 2017 г. я обратилась в мой офис по поводу заявления. Написала. Оставила старшему сотруднику их, чтоб та спросила у отдела кадров какие правильно числа поставить и как правильно заполнить заявления, а далее зарегестрировать их в системе. Это было после январских праздников. Ждала 2-2,5 недели ответа и не дождалась. Приехала в офис и зарегистрировала их сама, чтоб таким образом пошёл сдвиг в этом деле и наконец-то правильно написать заявления. За это время появился новый руководитель в моей бизнес-группе. 1 февраля в 1-й день нового руководителя мне позвонили и попросили прийти и написать правильно заявления и сказали правильные числа и тд. Т.е. 2 февраля все было правильно зарегистрировано. Наступает день зарплаты 22 февраля, а мне так ничего и не заплатили. Отдел кадров ссылается, что изначально были не правильно заполнены заявления и не согласовал главбух Костромы. Я нахожусь в Москве. Я имею право обратиться в Прокуратуру? Мне нужны деньги. Я по факту одна могу содержать сейчас моего грудного ребёнка, т.к. Муж в тюрьме.
Доброго времени суток! Можете обратиться в прокуратуру. Прокуратура направит жалобу в трудовую инспекцию, Поэтому лучше сразу обратиться с жалобой именно туда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Нарушение процедуры - почему менеджер по персоналу зарегистрировал заявление об увольнении без согласования руководителя
Как заставить отдел кадров нести ответственность за утерю моего заявления о выдаче отпускных?
Процесс увольнения - отправка заявления на увольнение, запрос на переписку заявления, ожидание расчета и следующие шаги
Правомерность взятия З/П за определенные годы при увольнении по сокращению и нахождении в декретном отпуске
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Как поступить, если руководитель отдела кадров неутруждается выпустить из отпуска по уходу за ребенком досрочно?
Пропущенная выплата молодым специалистам - нарушение прав или собственная недосмотрительность?
