Организация отпусков и оплата труда сезонным работникам в КФХ - важные аспекты.

• г. Саратов

В КФХ приняты работники по срочному трудовому договору на выполнение сезонных работ. Нужен ли им график отпусков, который предусматривается только зимой? И положение об оплате труда, которое будет исходя из произведенной продукции?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Вопрос от коммерческой организации, чтобы получить подробные рекомендации по этому вопросу обращайтесь за работой в личку к выбранному юристу. И все уточняйте.

Спросить

Работодатель - субъект малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, вправе отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании, график сменности и другие)-ст. 309.2 ТК РФ.

Спросить

Согласно статье 295 ТК РФ Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы. Согласно статье 122 ТК РФ отпуска по графику (в соответствии с очередностью) предоставляются за второй и последующие рабочие годы. А у вас срочный договор. График не обязателен для вас.

Спросить

Саратов - онлайн услуги юристов