Какой вид документа нужен для внесения постоянных изменений «Списка работников, питающихся в ДОУ» к приказу № 5?
Какой вид документа нужен для внесения постоянных дополнений и изменений «Списка работников, питающихся в ДОУ» к приказу № 5.
Хотелось бы написать один приказ № 5, а затем при изменении списка (на основании личных заявлений) добавлять к этому приказу листики, которые будут называться: «Дополнение № 1 к приказу №5» или «Приложение № 1 к приказу № 5» или какой-то другой документ. Какой?
Спасибо.
Каждый раз у Вас должен быть новый приказ, вносящий изменения в основной приказ с текстом типа "внести изменения приложение № 1 приказа № __ от __ "О чем приказ", добавив позицию 7 "ФИО работника "
Наверняка Вы пользуетесь СЭДом. Посмотрите в этой системе, как делают другие ИОГВ. Кроме того, в этой системе есть методические рекомендации по подготовке проектов приказов (распоряжений) губернатора. Им пользуйтесь.
Спросить
Каков порядок внесения изменений и дополнений в правила внутреннего трудового распорядка, при условии, если отсутствует совет трудового коллектива? В какой форме должны быть данные изменения, в форме дополнения (№1 и т.д) или в форме приложения (№1 и т.д.) к существующим правилам.
Вносим изменения в приложение №1 к договору (цены), в договоре есть пункт о том, что цены указаны в приложение №1 и заказчик оплачивает услуги по ценам указанным в приложении №1, оформляем допник и там пишем: Внести изменение в Приложение №1 к договору... .
К этому допнику прилагаем Приложение №2 с внесенными изменениями, т.е. после внесения изменений в приложение №1 к договору оно становиться приложением №2., при внесении еще изменении №3,4 и т.д
Мы правильно делаем или номер приложения не должен меняться?
Заранее благодарю.
У меня вопрос "теоретический".Существует, например, какой-то Закон №1.Для того, чтобы внести в него дополнения и изменения, принимается другой Закон №2 "О внесении в Закон №1 дополнений и изменений".Срок вступления в силу Закона №2-- после его публикации и он опубликован, значит вступил в силу, значит вступили в силу изменения и дополнения. Но новая редакция Закона №1 (после внесения в него изменений по Закону №2) не была опубликована. Вопрос: Какая редакция Закона действует-старая или новая?
Директор ООО вышла замуж, поменяла фамилию. При этом изменения внесли в ЕГРЮЛ в налоговой самостоятельно, без каких-либо заявлений. Приказ о внесении изменений был создан для внутреннего документооборота. В банке требуют решение о внесении изменений в неучредительные документы. Разве приказа не достаточно?
Скажите пожалуйста, в какой момент лучше передавать дополнение к исковому заявлению, заранее к судебному заседанию или лучше в момент судебного заседания с пояснением фактов дополнения на заседании? Заранее мне кажется ответчик сможет подготовится и не растеряется при ответе на вопросы по этому дополнению. А Я просто то что буду говорить и доказывать написал в этом дополнении.
Обязан ли работодатель издавать приказ о внесении изменений и дополнений в должностные инструкции работников?
Как правильно написать заявление в суд, или мировому судье, на внесение изменений или дополнений в судебный приказ по алиментам. Пристав сказала, что в приказе на взыскание алиментов с должника есть ошибка. Отсутствует слово "ежемесячно" Как грамотно составить заявление (бланк)? Спасибо..
Очень прошу Вашей помощи.
Подскажите, пожалуйста, нужно ли ежегодно по состоянию на 01 января утверждать штатное расписание организации, если последние изменения в него вносились в конце предыдущего года? На какой срок утверждается штатное расписание организации? И если в него вносятся изменения/дополнения, то нужно ли помимо приказа о внесении изменений/дополнений, подготавливать саму форму штатного расписания с внесенными изменениями.
С уважением, Маша.
Очень жду от Вас ответа.
