
Учет дней больничного при расчете пособия по уходу до 1.5 лет - проблемы в организации между юр.лицами
В организации которой работаю, оформлена на три юр.лица. В декретный отпуск ушла в августе 2016 года. Должен ли работодатель учитывать при расчете пособия по уходу до 1.5 лет, дни которые провела на больничном в начале года. Больничный был выдан на основное юр.лицо где оформлена. А пособия считают мне с юр. лица по совместительству. Хотя больничный был выключен в полном объеме, не смотря на то что, я брала один лист нетрудоспомобности. А сейчас бухгалтерия мне отвечает, что при расчете пособия, они не учитывают те дни, так как лист нетрудоспомобности был на одно юр.лицо, как же они тогда произвели оплату со всех юр.лиц? Помогите пожалуйста разобраться.
Здравствуйте. Обязательно должен убрать их из рассчета. Что он и сделал. И заменить заработной платой за предшествующий период по Вашему заявлению. Требуйте перерасчета. Отказ - обжалуйте в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация
Ставрополь - онлайн услуги юристов

Отказ в оформлении больничного на второе место работы при декрете - законность и последствия
Требуется помощь по вопросу оплаты больничного после декретного отпуска
Перерасчет пособия по уходу за ребенком - необходимость замены года и обращение в бухгалтерию
Расчет декретных - какие года учитывать для расчета декретных в 2015 году?
