Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вопрос оплаты при переходе на нижеоплачиваемую должность после сокращения штатного расписания

27.02.2017, 14:28

• г. Москва

Вышестоящая организация утвердила новое штатное расписание с 20.02.17. , которое пришло в филиал 21.02.17. Уведомление о сокращении моей должности предоставили мне 21.02.17. Предложили перейти на ниже оплачиваемую должность. Вопрос: в каком размере мне должны оплачивать 2 месяца (по старой ставке или по новой), если я соглашусь перейти на ниже оплачиваемую должность?

Читать ответы (4)

Уведомление о сокращении должности
Уведомление о сокращении
Новое штатное расписание

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Лукин В.Н. 4.7

27.02.2017, 14:33,

г. Москва

"Уведомление о сокращении моей должности предоставили мне 21.02.17. Предложили перейти на ниже оплачиваемую должность. " - исходите из того, что уведомить вас должны были за 2 месяца, а значит эти 2 мес. платить и работать должны по старой должности...

Спросить

Юрист

Петрова Т. П. 4.8

27.02.2017, 14:37,

г. Ставрополь

Екатерина, добрый день!

В течении 2 месяцев вы остаетесь на своем рабочем месте и получаете свою прежнюю заработную плату. К тому же, вы имеете право изучить все имеющиеся вакансии. Не соглашайтесь сразу, возможно вам не предложили еще вакансии, которые вам могут подойти больше. Если вам откажут в вашем праве ознакомиться с дополнительными вакансиями, знайте - это нарушение ваших прав.

Всего вам хорошего!

Спросить

Спасибо за понятный ответ!

Юрист

Степанов Ю.В. 4.5

27.02.2017, 14:37,

г. Алейск

Здравствуйте! Выплаты в связи с сокращением в размере средней месячной зарплаты за 2 месяца Вы получите по старой ставке. Всего вам хорошего.!

Спросить

Благодарю Вас!

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.7

27.02.2017, 14:38,

г. Москва

Работодатель обязан выплатить вам выходное пособие в размере 2 мес. заработной платы по старому окладу. Если вы соглашаетесь продолжать работу на новых условиях, то никаких выплат не будет, так как вы не увольняетесь по сокращению штатов, а продолжаете работу, но на другой должности. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Спросить

Выражаю признательность за помощь.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 143 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос оплаты при переходе на нижеоплачиваемую должность после сокращения штатного расписания

Москва - онлайн услуги юристов