ФСС просит у работодателя вернуть пособие по уходу за ребенкомдобрый день!

Вопрос о возврате суммы излишне перечисленных денег ФСС в Арбитражном суде - моя вина или работодателя?

Я уволилась находясь в отпуске по уходу за ребенком 08 июня а отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет заканчивался 14 июля, на следующий день 9 июля я устроилась в другую организацию. В день увольнения мой бывший работодатель не предоставил мне справку 182 н для больничных (которую я должна была предоставить в бухгалтерию, я в июле писала им письмо чтоб мне выслали справку по почте но не ответа не привета)) вот уже прошло 8 месяцев до сих пор справку мне никто не предоставил. В ноябре я узнаю что ФСС написало письмо об излишне перечисленных суммах и просит работодателя вернуть эти деньги, в итоге ФСС подает в Арбитражный суд, меня пока что никто не вызывал. Должна ли я возвращать эту сумму в ФСС. есть ли моя вина в этом!? должна ли я была предоставлять какие то данные в ФСС, или же работодатель в течение 3-х дней должен был предоставить данные. Чего вообще ожидать. Спасибо.

Читать ответы (5)

Несогласие бывшего работодателя с требованием ФСС о возмещении излишне выплаченных пособий

У меня был оформлен отпуск по уходу за ребенком. Я устроилась на работу в новую компанию и вышла работать до достижения ребенком 1,5 лет на полный рабочий день. Предыдущий работодатель не подал данные в ФСС о том что я уволилась, и мне ФСС 2 мес перечисляли пособия, пока бывший работодатель не подал данные об увольнении. ФСС направил бывшему работодателю письмо, чтобы они возместили им излишне уплаченные за меня деньги, так как они подавали неверную информацию и во время не сообщили об увольнении сотрудника. Сейчас бывший работодатель требует с меня возместить им эту сумму, так как они за меня перевели эти деньги в ФСС и угрожают судом и всяческими штрафами. Подскажите пожалуйста прав ли работодатель?

Читать ответы (2)

Апелляционный суд рассматривает жалобу организации на определение по выплате пособия по уходу за ребенком

Организация (бывший работодатель) подали апелляционную жалобу. Суть вопроса в чем я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (уволилась раньше на полтора месяца до окончания отпуска по уходу по собственному желанию), при увольненни не были выданы справки и расчет, я устроилась на другую работу. В ФСС я не сообщала о своем увольнении. Это обязанность работодателя сообщить в органы (я так понимают, так как работодатель это страхователь) в общем ФСС подали в суд на ООО, суд выйграл ФСС (признал что ОАО должны заплатить излишне выплаченное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за полтора месяца) но организация подала жалобу не согласна с определением (и снова ссылается на ч. 2 ст. 1102 ГК РФ). Вопрос кто должен оповещать ФСС я или работодатель? И что вообще ждать от апелляционного суда по жалобе!? спасибо.

Читать ответы (1)

Задолженность работодателя передо мной - как обратиться в мировой суд?

Я отработала на предприятии 1 год, 23 июля текущего года была уволена по сокращению штата. Задолженность работодателя передо мной: з/п за май, июнь, июль, компенсация за отпуск (в отпуске не была), и выходное пособие. В день увольнения мне расчетные не выплатили. 24 июля я написала заявление в прокуратуру города о том, что в день увольнения мне не выплатили расчетные и не дали справку для центра занятости. Сегодня, по моему заявлению, 29 июля, работодатель дал справку для центра занятости, и справка о задолженности по зарплате, копию приказа о приеме на работу и копию приказа об увольнении. Хочу обратиться к мировым судьям. Скажите, можно ли обращаться в мировой суд, если заявление прокуратуру уже написано?

Читать ответы (2)

Несправедливое отказывание в отпуске - история работника, который решил обратиться в суд

В ноябре 2020 года я устроилась в организацию. В мае 2021 года у меня должен был быть отпуск, работодатель мне его не предоставил, сказал не кому работать. Так как работа была с большим объемом информации и интенсивностью, работать без отдыха уже сил не было, мне пришлось в июле 2021 года уволиться, при этом так же написала в трудовую жалобу о непредоставлении отпуска. После увольнения почти сразу я устроилась на другую работу и в итоге опять работать не меньше полугода до нового отпуска. Могу ли в этом случае подать в суд в возмещении морального вреда на предыдущего работодателя за непредоставленный отпуск, компенсацию при увольнении мне выплатили.

Читать ответы (4)

Подскажите, продлевается ли отпуск, при увольнении.

С 14 июня по 12 июля нахожусь в очередном отпуске. В отпуске написано заявление на увольнение с 12 июля, но с 8 июля по 20 июля больничный лист. Подскажите, продлевается ли отпуск, при увольнении.

Читать ответы (1)

Работодатель удержал деньги за продленный отпуск из-за карантина - что говорят законы?

Я был отпуске июне месяце и 22 ушел на карантин больничный, и написал на продление отпуска 9 дней, работодатель удержал денежные средства за 9 эти дни, и объяснил что вернут когда пойду в следующий отпуск, законов от действия работодателя.

Читать ответы (1)

Уволилась из организации в декретном отпуске

Уволилась из ооганизации, находясь в декретном отпуске. При увольнении не выдали компенсацию за неиспользованный отпуск за предыдущие 3 года, а также нндоплатили пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Обратилась в трудовую инспекцию. Во время поверки трудовой инспекцией, работодатель предоставил ведомость, якобы я все деньги получила через неделю после увольнения (уволилась 7 июля, ведомость от 15-го июля). подпись есстественно поддельная, т. к. деньги я не получала. Тем более ранее все расчеты поизводились на карту, а именно эту сумму, якобы мне выдали наличкой. Что я могу предпринять в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Проблемы с получением пособия на уход за ребенком - что делать в условиях самоизоляции и развода?

Помогите пожалуйста... я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, с предприятия получала пособие, потом вышла в отпуск и после отпуска написала опять заявление на отпуск по уходу за ребенком... мой работодатель снова требует полный пакет документов, в том числе справку с места работы супруга, о том что он не находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет! эту справку мы не можем предоставить пока, т.к. самоизоляция... никому не разрешают проходить в бухгалтерию! Как мне быть? Да и ещё такой момент, мы разведены. Правомерно ли моя Бухгалтерия требует эту справку.

Читать ответы (1)

Работодатель задерживает выплату пособия по уходу за ребенком - возможно ли разделение суммы и задержка?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Пособие мне должны выплачивать с июня месяца в полном размере. То есть, за июнь я получаю в июле. 24 июля была перечислена на мою карту сумма ровно в два раза меньше положенной. На что бухгалтерия объясняет, что на комбинате трудное финансовое положение, радуйтесь этому, так как всем зарплату задержат на 2 месяца. Вопрос. Может ли мой работодатель разделить сумму пособия? Может ли задерживать выплату?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

ФСС просит у работодателя вернуть пособие по уходу за ребенкомдобрый день!

Москва - онлайн услуги юристов