Ольга
04.07.2019, 08:44
Как правильно уволиться, если отпуск планируется в две разные даты?
Читать ответы (1)
Я пойду в отпуск в июне на 14 дней, могу ли я в сентябре взять ещё 14 дней отпуска? Спасибо.
За рабочий год вы имеете право использовать 28 календарных дней отпуска. Согласно закону отпуск за второй и последующие годы предоставляется в соответствии с очередностью, установленной у работодателя графиком отпусков. Си. 122, 123 ТК РФ.
Разделение отпуска на части возможно только по соглашению сторон. Ст. 125 ТК РФ. Если у вас на предприятии все ходят в отпуск когда захотят, то свой вопрос адресуйте работодателю. Отсутствие графика отпусков является нарушением трудового законолательства. График обязателен как для работника, так и для работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация