Увольнение по обоюдному соглашению в отпуске по беременности и родам - правомерно ли это и какие выплаты полагаются?
Нахожусь в отпуске по беременности и родам, за неделю до выхода предлагают уволится по обоюдному соглашению сторон, но просят написать заявление по собственному желанию. Правомерно ли это? И на что я могу рассчитывать какие нибудь выплаты полагаются?
Здравствуйте Людмила
Если напишите заявление по собственному желанию, никаких выплат вам не будет, кроме компенсации отпуска, если она у вас конечно есть
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
СпроситьЗдравствуйте, Людмила! Если вы уволитесь по собственному желанию, то выплаты будут как при любом увольнении окончательный расчет в последний рабочий день, то есть причитающаяся зп, компенсация за не использованный отпуск. Если будите увольняться по соглашению сторон, то какие выплаты вы подписанным соглашение предусмотрите, те и работодатель обязан будет выплатить. Обязательно подписывайте соглашение в 2-экз., чтобы второй был у вас на руках.
СпроситьЛюдмила здравствуйте!
Предложение написать заявление по собственному желанию правомерно. Однако в таком случае вы не получите никаких компенсаций. Лучше чтобы вас уволили по иному основанию (сокращение численности штатов или ликвидация предприятия), тогда вы сможете претендовать на определенные компенсационные выплаты.
Спросить
Людмила, добрый день!
Если просят по обоюдному соглашению сторон, то на этом основании и расторгайте.
В ст. 78 ТК РФ сказано, что расторгнуть трудовой договор можно в любой момент, если стороны придут к соглашению относительно условий расторжения. Это называется увольнение по соглашению сторон. Это не снимает с работодателя обязанности произвести необходимые выплаты при увольнении по соглашению сторон.Такое основание увольнения говорит о том, что «расстаться» стороны могут и на испытательном сроке, и во время отпуска, и во время болезни.
Какие выплаты при увольнении по соглашению сторон должен в обязательном порядке произвести работодатель? Это:СпроситьЗаработная плата за фактически отработанное время;
Компенсация за неиспользованный отпуск;
Выходное пособие, которое и является компенсацией за потерю работы.
Увольнение работника по соглашению сторон с выплатой компенсации не является обязательным условием. Закон не обязывает к этому работодателя.
Увольнение по соглашению сторон выгодно и работнику, и работодателю. К такому увольнению часто приходят, когда грядёт сокращение штатов или ликвидация предприятия. Чтобы не создавать бумажную волокиту, работодатель часто предлагает своим сотрудникам расторгнуть трудовой договор «по соглашению сторон», выплатив каждому «отступные».>
Сумма таких выплат зависит от того, как договорятся стороны. Снизить размер заработной платы или компенсации за отпуск, стороны не имеют права даже своим соглашением.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, на работе предлагают уволиться по соглашению сторон, на их условия я согласна, но они просят написать заявление на выход из отпуска, т.к "в отпуске они не могут меня уволить" есть ли в этом необходимость?
Можно ли уволиться с работы, находясь на больничном по БиР?
Нахожусь на больничном по БиР до 13.01.2021. Планирую сменить работу и выйти с 01.12.2020 на работу в другую организацию.
Могу ли я это сделать? И надо ли выплачивать часть выплаты по данному листу нетрудоспособности?
Я нахожусь в декретном отпуске. Мое предприятие ликвидируется и мне предлагают уволится по соглашению сторон. Что в данной ситуации мне можно предпринять? Согласится? Или лучше не писать заявление? Какие компенсации в данном случае мне полагаются? И что будет если я откажусь от увольнения по соглашению сторон?
Увольнение по соглашению сторон при выходе из отпуска по уходу за ребёнком.
Здравствуйте! Собираюсь выходить на работу, ребёнку 3 года. Работодатель говорит, что за время моего отсутствия открыли магазин в области и два раза в месяц нужно ездить в командировки длительностью два дня. Я официально разведена. В командировки ездить не могу, ребёнка оставить не с кем. Работодатель предложил уволиться по соглашению. Я отказалась. Он сказал, что будут трудности тогда. Насколько это законно? Могут ли меня обязать ездить в командировки? Прошу ссылки на статьи. Заранее благодарна.
Я нахожусь в декретном отпуске 2 года. Позвонили с работы и попросили уволиться по собственному желанию в связи с перепродажей организации. Увольняют не только меня, а якобы всех сотрудников. Что мне делать в данной ситуации?
Вышла из декрета, отработала месяц, хочу уволиться, так как изменили функционал, о котором заранее никто не сообщил. Как правильно написать заявление?
