Работодатель не выплачивал зарплату, я написал заявление об увольнении, но компания не подтверждает его получение - Что делать?
Работадатель не платил з/п целый месяц. Я написал заявление по собственному желанию и сказал, что больше не выйду. Так и сделал.
Гл.офис находится в другом городе. Отправил заявления почтой с описью и уведомлением (месяц прошел, уведомления нет).
В итоге компания шлет зачем-то теллеграммы с требованием объяснить отсутствие на работе. Не отвечает по поводу получения заявления, естественно и понятия не имею о судьбе трудовой книжки. Что делать?
Я написал заявление по собственному желанию и сказал, что больше не выйду.
Работадатель не платил з/п целый месяц. Я написал заявление по собственному желанию и сказал, что больше не выйду. Так и сделал.Гл.офис находится в другом городе. Отправил заявления почтой с описью и уведомлением (месяц прошел, уведомления нет).
В итоге компания шлет зачем-то теллеграммы с требованием объяснить отсутствие на работе. Не отвечает по поводу получения заявления, естественно и понятия не имею о судьбе трудовой книжки. Что делать?
Добрый день. Вы были обязаны отработать две недели.
Теперь вас уволят по статье (за прогулы).
СпроситьВам надо было не увольняться, а приостановить работу. При увольнении по собственному желанию вы должны отработать две недели. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок. Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу-ст. 142 ТК РФ.
Спросить