Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли не выхолить на работу с 16.02.11 и будет ли невыход на работу считаться прогулом?

16.02.2011, 01:22
• г. Москва

Я работаю в госуд. Поликлинике. Я написал заявление на увольнение по собственному желанию 01.02.11 (главврач при мне подписал заявление с отработкой 2 недель). однако 15.02.11 мне главврач сказал что не отдаст мою труд книжку, т.к некому работать и что я должен найти врача вместо меня в поликлинику. Могу ли не выхолить на работу с 16.02.11 и будет ли невыход на работу считаться прогулом? Прошу позвонить мне утром по т.8-916-739-4229 утром 16.02.11. убедительно прошу позвонить!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемый Владимир! По истечении 2-х недель вы вправе не выходить на работу.

Спросить

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
23.08.2016, 21:56

Спор о сроках увольнения - медсестра не согласна отрабатывать две недели, после месячной работы в детской поликлинике

Я работаю медсестрой в детской поликлинике месяц. Решила перевестись в другую больницу. Заведующая детской поликлиники отказалась подписывать мне перевод. Сказала только через увольнение с отработкой в две недели. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, она его подписала, но ниже написала с отработкой в две недели. Имеют ли они право заставить меня отрабатывать две недели, если я отработала всего месяц?
Читать ответы (1)
Сергей
27.02.2014, 20:18

Возможность оформления увольнения и обходного листа не является достаточной причиной для прогула

Написал заявление на увольнение по собственному желаниб с 14 февраля отработка идет по 28 февраля. Работа у меня в полевых условиях могу ли я не выходить на работу 28 чесла а приехать в контору и заняться увольнением и обходным листом. Если не выйду будет ли считаться прогулом?
Читать ответы (1)
Анатолий
08.08.2008, 13:28

Две недели назад написал заявление на уволнение по собственному желанию.

Здравствуйту, я работаю в небольшой архитектурной мастерской. Две недели назад написал заявление на уволнение по собственному желанию. Руководитель мастерской подписал его, но через две недели заявил, что не отдаст трудовую книжку, пока не будет выполнена окончательно работа. Что делать? С уважением Анатолий.
Читать ответы (1)
Марина
31.07.2022, 10:17

Как изменится запись в трудовой книжке при переходе на новую работу по специальности?

Моя дочь на время учебы в ординатуре устроилась на работу участковым врачом в поликлинику на 0,5 ставки. Сейчас она закончила учебу в ординатуре и хочет устроится на работу по своей узкой специальности в больнице, но при этом оставаться на работе в поликлинике (возможно с последующим увольнением из поликлиники). Трудовая книжка была заведена при трудоустройстве в поликлинике. Как при устройстве на работу в больницу после окончания ординатуры новая работа будет отражаться в трудовой книжке, как совместительство или как то иначе? Что нужно сделать, чтобы работа по новой специальности в больнице была основной работой, а работа в поликлинике стала совместительством? Спасибо.
Читать ответы (7)
Алексей
08.04.2010, 21:59

Как вернуть запрос из Департамента - возможные риски и правомерность требований главврача.

Я - молодой врач. После окончания института подписал договор с городской больницей о том, что после обучения в городской ординатуре должен буду отработать 2 года по плученной специальности в этой же больнице. По окончании ординатуры вакантных мест при больнице по моей специальности не было и Департаменте Здравоохранения Москвы мне сказали, что т.к. больница мне места не предоставляет, то я должен найти себе место сам и принести запрос о том, что меня берут на работу. В ведомственные ЛПУ меня Департамент не отпустил. Нашел место в городской поликлинике. Оттуда и принес в Департамент запрос. Был переведен из больницы в поликлинику в порядке служебного перевода (с соответствующей записью в трудовой книжке). Подписал трудовой договор на «неопределенный срок» с испытательным сроком в 1 мес. Отработал 1 неделю и понял, что по многим причинам работа в данном ЛПУ меня не устраивает. Написал заявление об уволнении по собственному желанию. Но главврач мне сказал, что т.к. я пришел в это ЛПУ в порядке служебного перевода, то я должен вернуть ему запрос из Департамента, тогда он меня уволит. Скажите, пожалуйста, правомерны ли требования главврача? Как я могу поступить в этом случае?
Читать ответы (3)
Елена
27.06.2017, 05:02

Срок увольнения сотрудника с отработкой 2 недели после подписания заявления директором

19 июня 2017 г. написала заявление на увольнение (формулировка след." Прошу уволить меня с 19 июня 2017 г. по собственному желанию"),директор подписал заявление с отработкой 2 недели. Какой день будет считаться последним рабочим днем? Заранее, спасибо!
Читать ответы (5)
Ольга
19.12.2015, 10:40

Где обратиться при заболевании, если прикреплена к филиалу помц?

Я прикреплена к филиалу помц (при заболевании вызов врача на дом не предусмотрен), заболела - темп 39,вызвала врача из поликлиники по месту прописки, врач приехал, сказал чтоб через 3 дня я пришла в поликлинику (из которой приезжал врач) там будет больничный и мне его продлят. Когда я пришла за больничным весь персонал был возмущен по поводу того, что я обратилась не в ту поликлинику, к которой прикреплена. Заведующий сказал, что должна быть только одна поликлиника. Но в моей то поликлинике врачи не ездят на вызов, а с такой высокой температурой мне самой было не приехать. Разъясните мне, пожалуйста, кто прав. Спасибо.
Читать ответы (1)
Евгения!!!!!!!!!
28.01.2016, 17:37

После увольнения сотрудницы поликлиники возникает возможность иска со стороны поликлиники в связи с иском пациентки

Работала в поликлинике, уволилась по собственному желанию. Узнала, что одно пациентка подает в суд на поликлинику о причинении вреда здоровья по моей якобы вине и из за событий полутора годовой давности до моего увольнения. Если гипотетически истец выиграет процесс и высудит деньги у поликлиники, может ли поликлиника подать иск на меня что бы возместить ущерб?
Читать ответы (1)
Дмитрий
15.11.2011, 20:01

Если я не выйду на отработку, как произойдет увольнение и расчет?

Я устроился работать по срочному трудовому договору на время отсутствия работника. Отработал 1 неделю и понял, что работа мне не подходит. Написал заявление об увольнении по собственному желанию, но работодатель подписал его с условием отработки в течении двух недель. Прав ли он? и что делать, если мне необходимо через четыре дня выходить на другую работу, которую не получится совместить с отработкой двух недель там? если я не выйду на отработку, как произойдет увольнение и расчет?
Читать ответы (1)
Ольга
29.12.2016, 07:58

Как быть, если директор заставляет работать в праздничные дни после написания заявления на увольнение?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию 27.12.2016 г... 10.01.2017 г. работаю последний день (по закону). Директор заставляет работать с 4 по 6 января 2017 г. Могу я не выходить на работу в эти праздничные дни или это будет считаться прогулом? Спасибо.
Читать ответы (1)