Галина
19.11.2021, 20:08
Реорганизация отдела - права работодателя при отказе беременной начальника управления
Читать ответы (1)
В подразделении два сотрудника - начальник сектора и специалист (мать одиночка). В ближайшее время планируется оптимизация: вместо двух - будет один "главный специалист". У текущего начальника сектора квалификация гораздо выше и он готов переместится на ставку главного. Возможно ли сокращение ставки специалиста, на которой работает мать-одиночка? Других подходящих вакансий для нее в организации нет. Каков порядок действий?
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация