Отсутствие гарантий - почему закон позволяет работодателю уклоняться от ответственности

Адрес юр.лица в настоящее время проверяет налоговая, это обязательно. В чем проблема непонятно. Отправляете заказным письмом претензию в организацию по месту регистрации и иск в суд, а далее взыскивают приставы. Проблему сами себе придумали.

Здравствуйте! Вот серьёзно Вы не по теме понесли, исключительно от незнания законодательства, чисто обывательскими суждениями, адрес отследить даже если он ежемесячно меняется-нууууу очень просто, да и "уловок" так же много, как их способов противодействия им (есть профессионалы которые думают как уклониться, есть кто думает как бороться с уклонением) трудовое право содержит массу трудностей, но ЭТО НЕ САМАЯ ХИТРАЯ ОТРАСЛЬ ПРАВА, она достаточно проста, если знаешь, не знаешь... ну что тут сказать...

Иск подаётся к организации, но не к должностному, в любом случае - это практика А Ваши размышления это теория...

Если все вовремя и нормально делать, не будет возникать обиды на законодателя.

У меня например достаточно опыта и с той и с другой стороны, чтоб говорить о том что трудовое право более или менее проработанная законодателем отрасль, а Вы простите судите сугубо субъективно, без знания практики.

Ваш ответ:... Отправляете заказным письмом претензию в организацию по месту регистрации...-т.е. в орган регистрации/ претензию в налоговую? (таковую ещё не писали). Юр.лицо сменил уже 3 адреса за 1.5 года по ЕГРЮЛ в разных городах, пока была пересылка исков по адресам подсудности-наконец, исполнит. Лист выдали 31.01.17 г.