Как требовать увольнение по сокращению от работодателя без документальных оповещений о закрытии склада?
Работаю на складе. Моему руководителю (региональному в области) устно было сказано (Москва), что склад в регионе будет закрыт в конце месяца. В течение месяца товар будет перевезен на склад в соседнюю область, где организация еще функционирует. А работники будут увольняться (после освобождения склада) по соглашению сторон с получение средней Зп за "2" мес. Я с этим не согласен. Никаких документальных "оповещений" об этом я не получал. Хочу быть уволенным по "сокращению". Либо быть уволенным по соглашению сторон с выплатой "3" ЗП.
Могу ли я от работодателя потребовать увольнения по сокращению?
Скорее всего никаких внутренних приказов о сокращении или изменении штатного расписания не существует. А если существует, то никто мне их добровольно не предоставит.
Добрый день! Николай, "требовать" увольнения по сокращению от своего работодателя вы не можете. Просто не пишите заявление по собственному желанию. О предстоящем сокращении работодатель обязан вас письменно уведомить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 49 из 47 429 Поиск Регистрация