Что делать, если на работе готовятся к выводу занимаемой должности из штата и просят написать заявление на увольнение?

Добрый день! Не пишите никаких заявлений. Пусть в таком случае сокращают как положено, со всеми выплатами выходных пособий. Удачи вам!

По собственному желанию нет смысла увольняться. Увольняйтесь по сокращению штатов с гарантиями по ТК РФ (выходное пособие, пособие по безработице в центре занятости). За полгодика успеете найти новую работу.

Добрый день. Если вы напишите заявление на увольнение по собственному желанию, то выходное пособие положенное при сокращении вы не получите. Работодатель должен вас уволить по сокращению штата.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен-ст. 178 ТК РФ.

Я бы рекомендовал вам предложить РД увольнение по соглашению сторон, при котором ваш личный интерес не пострадает, и вы уволитесь, как этого хочет РД.

Понадобится более подробная консультация-обращайтесь.

Могу составить непосредственно само соглашение на выгодных для вас условиях. Мои контакты в личном профиле. Можем также и лично встретится.