Что делать, если муж подвергся сокращению на заводе, а я беременна, и на работе говорят, чтобы мы написали заявление на собственное усмотрение, чтобы не выплачивать какие-либо пособия?
Муж работает на заводе и он попал под сокращение а я беременна. Им на работе говорят чтоб они писали по собственному желанию чтоб не платить не каких выплат. Что нам делать?
Здравствуйте, Наталья
Не нужно ни в коем случае писать заявление по собственному желанию.
Пусть увольняют в связи с сокращением штата
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте! Если вам необходимо компенсации, предусмотренные ст. 81 ТК РФ, то писать заявление об увольнении по собственному желанию не стоит.
Спросить
В этом случае мужу необходимо обратиться с жалобой (лучше коллективной) в прокуратуру и в трудовую инспекцию и ничего не подписывать по собственному желанию. Так как при сокращении должны уведомить официально за 2 месяца, плюс выплатить выходное пособие и сохранить средний заработок на период трудоустройства - до двух месяцев.
Спросить
Не подавать заявления об увольнении по собственному желанию. Если работодателю нужно, пусть увольняет по сокращению, это не плохое основание для дальнейшего трудоустройства, да и гарантии трудовым законодательством предусмотрены, в частности выходное пособие.
Возможно подать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
А при нарушении процедуры увольнения в месячный срок с даты увольнения обратиться в суд, признав увольнение незаконным, получить оплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
Спросить
Муж работает на заводе и он попал под сокращение а я беременна. Им на работе говорят чтоб они писали по собственному желанию чтоб не платить не каких выплат. Что нам делать?
-
Просто - НИЧЕГО.
Если будут увольнять, то обязаны уволить в связи с сокращением и полным комплектом компенсаций.
Спросить
Перед отпуском на работе попал под сокращение, потом там открылась вакансия и меня зовут обратно, но желания там работать у меня уже нет, они говорят пиши тогда по собственному желанию, это что бы не платить. Что делать, могу ли я не идти обратно работать и наслождаться сокращением или все таки придется писать заявление по собственному желанию?
Являюсь аттестованным сотрудником пожарной охраны (МЧС). Стаж службы составляет 27 лет.
В настоящее время проходят оргштатные мероприятия по сокращению должностей. Моя должность попадает под сокращение. Какие выплаты мне положены по закону?
Кадровики предлагают написать рапорт о сокращении по собственному желанию.
Что я теряю при сокращении по собственному желанию? На сокращение согласен.
Как можно работнику защитить свои права, сохранить корпоративные выплаты за выработку лет в компании, если сокращение отменили, а вынуждают уволиться по собственному желанию? За 2 месяца уведомили сотрудников о сокращении их должностей с последующим увольнением с пакетом выплат за срок работы и по сокращению. За несколько дней до сокращения работник заболел. В период нетрудоспособности сотрудника, расчитавшись с успевшими уволиться по сокращению штатов работниками, (каждый получил около 300 000 рублей), работодатель отменяет приказ о сокращении. Работнику после закрытия больничного листа на словах говорят, что придётся остаться в прежней должности, однако, работы по специальности вашей почти нет, будете делать, что скажем, зарплата уменьшится, сокращения можете и не дождаться, а места в дочерней организации могут закончиться. То есть вынуждают уволиться по собственному желанию.
Я попал под сокращения. Директор говорит, что мне ничего не полагается и требует, чтобы я написал по собственному желанию, но я не хочу этого делать, потому что слышал, что при сокращении положены льготы. Какие льготы положены?
Здравствуйсте! При сокращении штата надо писать заявление по собственному желанию, или в трудовой книжке они сами отметят что попал под сокращение? Директор настаивает на заявлении по собственному!
Добрый день. Подскажите, имеет ли право работодатель уволить моего мужа с работы, если я его супруга нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, и беременна вторым на данный момент. Работодатель уговаривает написать заявление по собственному желанию (хотя говорит это сокращение). Если настаивать на увольнение по сокращению, какие предусмотрены выплаты?
На работе сокращение но работодатель отказывается делать выплаты по сокращению и заставляет увольняться по собственному желанию. В трудовом договоре не прописан город работы и директор мотивирует тем, что может перевести в другой город на работу если не согласны уволит по статье. Законно ли это?
У нас произошла ликвидация предприятия ПАО "Мотовилихинские заводы", завод РСЗО. Начались сокращения штатов, но нам всем навязывают уволиться по соглашению сторон (по собственному желанию), вправе ли я требовать что бы меня уволили по сокращению?
