Вопрос о необходимости переобучения работника электрогазосварщика на электросварщика ручной сварки при принятии на работу

• г. Москва

Можно ли принять на работу работника на рабочее место электросварщик ручной сварки (эта специальность в штатном расписании предприятия), если у работника есть удостоверение электрогазосварщика. Нужно ли его переучивать на электросварщика ручной сварки.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Во-первых, необходимо проверить наличие документа о наличии соответствующей профессии (документ об окончании специализированного учебного заведения или курсов по сварке, квалификационный разряд, соответствующий характеру работы). Если в документе значится, что присвоена профессия электрогазосварщика, то кандидата кроме данного рабочего места можно еще принять и электросварщиком ручной сварки, а вот наоборот нельзя (основание - ЕТКС).

Во-вторых, кандидат на основании направления, которое Вы обязаны ему выписать (основание-приказ Минздравсоцразвития от 12.04.2011 №302 н), обязан пройти медосмотр и предъявить Вам заключение о соответствии его состояния здоровья поручаемой работе.

В-третьих, кандидат обязан пройти вводный инструктаж по охране труда.

В-четвертых, оформляется обычный прием на работу.

В-пятых, работник обязан пройти первичный инструктаж на рабочем месте.

В-шестых, до допуска до работы работник должен быть аттестован на определенный вид сварочных работ и ему выдается соответствующее удостоверение (основание-Правила подготовки и аттестации сварщиков (ПБ 03-273-99)).

В-седьмых, перед допуском до самостоятельной работы после самоподготовки с консультативной помощью специалистов соответствующего направления или посещения занятий, лекций, семинаров, проходит проверку знаний требований энергетической безопасности, установленных в нормативных правовых актах и нормативно-технических документах: Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей (утверждены приказом Минэнерго России от 13.01.2003 №6), Правила устройства электроустановок (утверждены приказом Минэнерго России от 20.05.2003 №187 с изм. на 20.06.2003), Межотраслевые правила по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок (ПОТ РМ-016-2001 (РД 153-34.0-03.150-00)), Инструкция по применению средств защиты, используемых в электроустановках (СО 153-34.03.603-2003 (РД 34.03.603)) и др.

В-восьмых, в течение месяца с даты приема на работу после обучения с отрывом от производства в образовательном учреждении, имеющем соответствующее разрешение, должен быть аттестован по пожарной безопасности.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов

Юрий Павлович
31.07.2019, 10:02

Вопрос о приеме сотрудника как электрогазосварщика с предоставленными документами

При приеме на работу сотрудник предоставил диплом на электросварщика ручной сварки и удостоверение на газосварщика, имеем ли мы право принять его на работу электрогазосварщиком (в штатном расписании и проведена спеуоценка рабочего места)?
Читать ответы (1)
Виталий
15.07.2019, 10:46

Как организация может взять специалиста, чей диплом не соответствует штатному расписанию?

Если у человека устраивающегося на работу в дипломе написано что он электросварщик ручной дуговой сварки 4 р, сварщик частично механизированной сварки 3 р, газосварщик 3 р, а в штатном расписании организации есть только электрогазосварщик, кем и по какому разряду можно взять этого специалиста?
Читать ответы (7)
Cветлана
17.09.2020, 10:18

Как считать дату перевода на новую должность без записи в трудовой книжке - пример электросварщика и бетонщика

В трудовой книжке нет записи о переводе на должность электросварщика с должности бетонщика. Возможно ли считать получение удостоверения о присвоении квалификации электросварщик ручной сварки 3 разряда, датой выдачи удостоверения считать датой перевода с должности бетонщика на должность электросварщика. В Архивных справках нет приказа о переводе.
Читать ответы (1)
Игорь
15.11.2021, 19:39

Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?

Если в в трудовом договоре указана работа по штатному расписанию, что это означает? Должен ли работодатель ознакомить сотрудника с штатным расписанием? Если сотрудник не был ознакомлен с штатным расписанием? Если в штатном расписании указаны функции не отвечающие специальности и квалификации работника? Что делать? Можно ли оспорить штатное расписание если работник его никогда не видел и не был ознакомлен? Спасибо, Игорь.
Читать ответы (1)
Валерий
16.11.2012, 18:05

Только в 2005 г. было исправлено на: электросварщик ручной дуговой сварки.

С 1988 г. по 2011 г. работал электросварщиком на предприятии. В трудовой книжке записано: электросварщик цеха. Только в 2005 г. было исправлено на: электросварщик ручной дуговой сварки. Могут ли в отделе кадров исправить запись в трудовой (с электросварщик цеха на электросварщик ручной дуговой сварки) , если характер работ не изменился и предприятие ныне действующее.
Читать ответы (1)
Дмитрий
23.05.2018, 15:29

Вопросы элекросварщика - условия и возможность досрочной пенсии

Просмотрел списки льготных специальностей и не нашёл в главе строительство специальности элекросварщик. Положено ли, и при каких условиях, если да, элекросварщику или электрогазосварщику уйти досрочно на пенсию, и сколько лет нужно отработать?
Читать ответы (1)
Татьяна
17.12.2018, 12:40

Возможна ли выдача льготной справки бывшему сотруднику, если в ЕТКС указаны другие специализации электросварщика?

В приказе о приеме на работу стоит запись электросварщик 3 разряда, трудовая книжка утеряна, дата трудоустройства 1982 год. Бывший сотрудник просит льготную справку. Можно выдать такую справку, если в ЕТКС указано электросваршик ручной сварки, или электрогазосварщик? Спасибо.
Читать ответы (2)
Тимофеев Андрей Петрович
13.02.2012, 15:27

Проблема с получением льготной пенсии - что делать электрогазосварщику ручной сварки?

Скажите пожалуйста, что делать? Я работал и работаю электрогазосварщиком ручной сварки, мне 52 года. В трудовой и по штатному рассписанию моя профессия называется электрогазосварщик, электросварщик. Подавали документы в ПФ на льготную пенсию, не приняли, потому что, должность должна быть указана в трудовой книжке электрогазосварщик, занятый на резке и ручной сварке... наименование должности не соответствует списку №2. Хотя работает на ручной сварке. Как быть, положена ли мне льготная пенсия по особому характеру труда?
Читать ответы (1)