Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сокращение на работе - как обезопасить себя и принять решение о уходе?

04.03.2017, 21:03
• г. Санкт-Петербург

В пятницу сообщили о сокращении и дали час на принятие решения как я буду уходить - по сокращению или по соглашению с выплатой трёх средних заработка. Я не дала ответ. Приказ уже готов и в понедельник мне вручат уведомление. После уведомления я могу дать ответ о моем решении или поздно? И ещё я слышала, что практикуют выплату окладов, а не среднего заработка. Сумму в соглашении не пишут. Как мне обезопасить себя?

Если я ухожу по соглашению, имею ли я право вставать на биржу труда и рассчитывать на пособие по среднему в случае нетрудоустройства?

Спасибо за внимание к моей ситуации!

Читать ответы (2)
Средний заработок
Выплата среднего заработка
Сокращение по соглашению
Ответы на вопрос (2):

Подписывайте уведомление об увольнении по сокращению, получите выходное пособие и компенсации на период трудоустройства. . При увольнении по соглашению сторон также можете встать на учет в Службу Занятости. Платить будут пособие в размере среднего месячного заработка, но не более суммы 4900 руб.

Спросить

Здравствуйте! Вы можете и после уведомления сообщить, что Вы согласны на увольнение по соглашению с выплатой трех окладов. Всего хорошего и Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги