Вопрос о трактовке последнего места работы в связи с изменением отдела
Добрые день у меня такая ситуация трудовой спор с работодателем но вопрос мой заключается в том что когда я устроился на предприятие я трудился в одном (отделе, службе) далее перевёлся в другой (отдел, службу) так первоначально в трудовом договоре в графе работник принимается на работу прописаноназвание службы через этот знак / название станции а графа принадлежит (служба, отдел) под графой. После перевода в другой а именно отдел этой же организации было подписано доп соглашение к трудовому основному договору так в графе работник принимается на работу прописано просто название отдела без всякой косой черты. Вопрос мой заключается в том что возможно ли мне трактовать последнее место работы в отделе совместно натой станции которая прописана в самом трудовом договоре? Заранее благодарен.
Александр, надо видеть сами документы, потому что из вопроса мало что понятно, но предварительно могу сказать, что если по этому поводу заключалось допсоглашение, то надо исходить именно из его содержания, так как оно, видимо, уточнило или изменило первоначальное место работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 429 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Относится ли моя работа к службам, для которых по этой статье (142 ТК РФ) не допускается приостановка работы?
Вопрос о транспортировке трудовой книжки при увольнении работника РЖД
Перевод на другое предприятие - имеют ли право заставлять проходить медкомиссию каждый месяц?
Я работаю на станции скорой помощи в городе Барнауле, выездной стаж 32 года, перешла с линии в службу обеспечения
Сотрудники без представления удостоверения пришли к ИП-таксисту, требуя документы по жалобе на диспетчера
Ушла в декрет, вернулась - а место занято - какие права у работника в данной ситуации?
