Уволен по обоюдному согласию, но не подписал документ. Новый руководитель работает во время больничного. Что делать?

07.03.2017, 05:20

• г. Барнаул

Не положил с начальницей. Позвонила мне сказала так как были у меня неоднократно нарушения по должностной инструкции то меня увольняют по обоюдному согласию сторон. Выслала мне на подпись документ. (хотя ни одной обьяснительной я не подписывал) документ я не стал подписывать на увольнение.. и ухожу на больничный.. во время моего больничного на моём месте работает новый руководитель офиса (но так как у него испытательный срок то он ИО руководителя) Законно ли это? И куда обратиться?

Читать ответы (3)

Нарушение должностной инструкции
Больничный во время больничного
Увольнение на больничном

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Бушков А. А. 4.4

07.03.2017, 05:24,

г. Пермь

На время больничного работодатель имеет право принять временного сотрудника. Если нарушения должностной инструкции не были зафиксированы, уволить по отрицательной статье работодатель не имеет права. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

07.03.2017, 05:26,

г. Барнаул

Здравствуйте. На период больничного могут назначить исполняющего обязанности. Если не подписали соглашение о расторжении трудового договора то уволить вас по соглашению сторон не могут. С момента выхода с больничного вы имеете полное право приступить к своим обязанностям.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

07.03.2017, 05:34,

г. Барнаул

Добрый день! Если Вы не давали согласия на увольнение по соглашению сторон, то уволить Вас по этому основанию не могут. Также не фиксировались факты нарушения Вами трудовой дисциплины, поэтому для увольнения по основаниям ст. 81 ТК РФ Вас тоже не могут. Если будут нарушаться Ваши трудовые права после выхода с больничного, обращайтесь в Государственную инспекцию труда. Всего доброго!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволен по обоюдному согласию, но не подписал документ. Новый руководитель работает во время больничного. Что делать?

Барнаул - онлайн услуги юристов