Дата приема на биржу труда и ответственность за оплату больничного листа при увольнении по собственному желанию

Обращайтесь в прокуратуру. Больничный лист обязан оплатить работодатель.

Здравствуйте! Если вы уже не состояли в трудовых отношениях с работодателем, то основания оплачивать вам больничный, у него отсутствовали.

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда. Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры. (ст. 353 ТК РФ) Указанные органы вправе производить проверки, выдавать предписания, привлекать к административной ответственности виновных лиц и т.д.

Однако, основным органом, рассматривающим индивидуальные трудовые споры, является суд (ст. 382 ТК РФ). В частности, только в его компетенции вынести обязательное к исполнению решение о восстановлении на работе, взыскании денежных средств с работодателя и т.д. Поэтому, если Вы хотите реально решить Вашу проблему, а не чтобы просто, предположим, оштрафовали работодателя, то надо обращаться именно в суд или параллельно в указанные выше органы и в суд. Важно не пропустить срок обращения в суд - 1 месяц с момента увольнения в случае, если спор идёт об увольнении и 3 месяца в других случаях.

После того, как Вас поставят на учет и через 2 недели Вы должны будете явиться к инспектору. После этой явки и будут первые перечисления.

Ни Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" (в редакции, введенной в действие с 06.05.1996 г. Федеральным законом от 20.04.1996 г. N 36-ФЗ, с изменениями на 20.11.1999г.), ни Постановление Правительства РФ от 22.04.1997 г. N 458 "Об утверждении Порядка регистрации безработных граждан" (с изменениями на 05.11.1999 г.) не содержать никаких ограничений в зависимости от оснований увольнения.

В органах соцзащиты населения (СЗН, собес) по месту жительства (пребывания, фактического проживания будут оплачивать

Коллега права, там же получите и все остальные выплаты, связанные с родами и рождением ребенка

Здравствуйте, Лилия!

Вы правы. Требование оплачивать дни нетрудоспособности уволенным работникам прописаны в п. 2 ст. 5, п. 3 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Однако есть несколько нюансов, а именно:

1)День обращения на прежнее место работы должен укладываться во временной интервал, равный 6 (шесть) месяцев. А дата начала болезни должна захватывать 30 (тридцать) календарных дней с момента увольнения.

2) больничный оплачивается лишь тем сотрудникам, которые не устроились на момент болезни на работу.

3)невзирая на страховой стаж (который при обычных условиях, допустим, предполагает получение 100% оплаты среднедневного заработка), выплата производится из расчета 60 (шестидесяти) %. Распространяется это на все категории работников и все основания, которые послужили причиной расторжения трудовых договоров

Для справки: На основании п. 1 ст. 28 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 1032-1 служба занятости оплачивает больничный лист.

Размер оплаты такого больничного совпадет с суммой пособия, назначенной безработному. Плательщиком этой выплаты выступает государственный фонд, курирующий занятость российского населения

Таким образом, в вашей ситуации больничный лист Вам необходимо оформлять на прежнего работодателя, так как 30 дней с момента прекращения трудового договора и наступления страхового случая не прошло.

А если работодатель откажется оплачивать больничный, мне нужно обратиться в трудовую инспекцию?

Да, можете встать на биржу.

Да разумееься можете, но пособие минимальное.

Те же самые по которым вы впервые становились на учет в службе занятости

Можете встать.

можете встать и получить пособие по безработице.

Здравствуйте! да, можете встать на учет в ЦЗ.

Можете конечно же встать и получать пособие

Добрый день. Да, можете. Согласно Правил регистрации безработных граждан (утв. постановлением Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. N 891) для постановки на регистрационный учет безработных граждан в ЦЗН надо предъявить следующие документы:

…а) паспорт или документ, его заменяющий;

б) трудовая книжка или документ, ее заменяющий;

в) документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию;

г) справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы;

д) для граждан, относящихся к категории инвалидов, - индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (далее - индивидуальная программа реабилитации).

Доброго вам времени суток. Да, имеете полное право встать на учет Согласно правил постановки на учет. Удачи вам и всего наилучшего.

Служба занятости должна признать безработным не позднее 11 дней с этого момента. В течение первых 10 дней они будут предлагать варианты трудоустройства.

Подробнее ➤Для%20 постановки%20 на%20 учет%20 на, они%20 будут%20 предлагать%20 варианты%20 трудоустройства - почитайте эту статью, она будет Вам полезна!

Встать можете в любое время. Нужна справка о зарплате с последнего места работы.