Правомерно ли отказать мужу в больничном, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю неполный рабочий день?

Работнику, который находится в отпуске по уходу за ребенком и не работает, пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ).

Работнику, который находится в отпуске по уходу за ребенком и работает на условиях неполного рабочего времени, надо выплачивать пособие по больничному листу в обоих случаях (п. п. 23, 40 Порядка выдачи больничных):

- при болезни самого работника;

- при уходе за больным ребенком или другим членом семьи.

Больничный лист таким работникам оплачивается по общим правилам (п. 16 Положения об исчислении пособий).

Особенности предусмотрены только для определения минимальной величины выплат, из которой рассчитывается пособие. По общему правилу эта величина признается равной 24-кратному МРОТ. Если же работник трудится на условиях неполного рабочего времени, его заработок надо сравнивать с МРОТ, скорректированным пропорционально рабочему времени работника (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, Письмо ФСС от 16.11.2015 N 02-09-14/15-19990).

Внимание! Если в расчетном периоде работник находился в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам, один или оба года расчетного периода можно заменить на более ранний год (годы), непосредственно предшествующий такому отпуску (Письма Минтруда от 09.12.2015 N 17-1/ООГ-1755, ФСС от 30.11.2015 N 02-09-11/15-23247).

Таким образом, больничный лист по уходу за ребенком может быть выдан как Вам так и Вашему мужу.