Светлана
28.11.2013, 16:03
Как правильно оформить увольнение из организации после неотгулянного отпуска за 2013 год?
Читать ответы (1)
Вопрос в следующем, 1 марта сотрудник не вышел на работу, позвонил и сказал что хочет увольняется, в кадрах ему сказали написать заявление на отпуск без сохранения с 1 марта по 13 марта и 13 марта сразу написать заявление на увольнение, это законно? Так как сотрудник с 1 марта по 12 марта хотел написать заявление, а 13 на увольнение, а в кадрах сказали так нельзя. Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 430 Поиск Регистрация